Toplam 14 mesajın 1-14 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaşlar devlet memurları kanununda diyor hastalık izninde 18 aya kadar izin alabilir iyileşme olmazsa tekrardan 18 aya kadar izin kullanabilir yinede iyileşme olmazsa emekli edilir diyor bu şekilde emekli olan varmı aramızda ben paranoid tip şizofreni hastasıyım ekpssyle hizmetli olarak atandım atanalım 2 yıl oldu çalışma şartları çok zor oluyor çalışamıyorum %80 raporum var agır özürlü bu şekilde emekli olan varsa bilgi verirseniz sevinirim başka şartlar varmı sadece 18+18 istirahat raporu alıp (heyet raporu) emekli olma şansım varmı bilgi verirseniz sevinirim 657 sayılı devlet memurları kanunu şu şekilde arkadaşlar
    Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren
    hastalığa yakalananlara on sekiz aya kadar,
    İzin verilir.İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerinin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır bu şekilde emekli olmuş arkadaşlar bilgi verirse sevinirim

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    03:01
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @paranoya
    O iş malesef o kadar basit değil.
    Belirttiğiniz durum adi malullüktür ve 10 yıl hizmetiniz yoksa maaş bağlanmaz, çıkarıldığınızla kalırsınız, o yüzden öyle şeylere kafa yorma.

  3. #3
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Ufukalp
    2008 öncesinden bahsediyosunuz galiba biraz konuyu açarmısınız 5434 kanuna göre galiba 5510 sayılı kanunda ne diyor yazarsanız sevinirim çalışamıyorum ufukalp doktorumla görüşecem %80 agır özürlü raporum var 4 adet raporum var hepside aynı %80 agır özürlü bu forumda DAHA ÖNCE BİRİ KONU AÇMIŞTI Bİ ARKADAŞ YENİ ATANMIŞTI ODA HASTANEYE ATANMIŞTI ORDAKİ DOKTOR PİSİKİYATRİST DEMİŞ SENİ EMEKLİ EDEBİLİRİZ DEMİZ +18+18 RAPORLA KONUYU BULAMIYORUM O ARKADAŞLA İLETİŞİME GEÇECEM YAZIMI OKUYORSA CVP YAZARSA SEVİNİRİM

  4. #4
    Üye
    DJ_BORAN Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet Ali Şahin
    Üyelik Tarihi
    06.07-2009
    Son Giriş
    20.01-2017
    Saat
    22:41
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    371
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    O kişi benim Psikoz hastasıyım ben sanırım beni kast ediyorsunuz

  5. #5
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @DJ_BORAN
    konularına baktım göremedim ya senmisin tam hatırlamıyorum 18+18 rapor alarak emekli olacagını söylemişti doktoru yeni atanmıştı galiba

    GALİBA SENDİN KONUYU AÇARMISIN BİLGİN VARMI 18+18 LE EMEKLİ OLABİLİYORMUYUZ DOKTOR UYGUN GÖRÜRSE KONUNU BULDUM BU ARADA TEŞEKÜR EDERİM YAZDIGIN İÇİN
    Engelli statüsünde memurum. Malulen emeklilik seçeneğini değerlendireyim mi?

  6. #6
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    03:01
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @paranoya
    Resen emeklilik, memurun kendi isteğiyle emeklilik istemi değil, kurumların memuru görevden çıkarmasıdır.
    10 yıldan az hizmeti olup haklarında adi malullük ile resen emeklilik işlemi uygulananlara maaş bağlanmaz, ancak emeklilik kesenekleri toptan ödenebilir. Bu durumda da keseneklerini iade aldığı hizmetleri silinir.
    2008 öncesinde de sonrasında da bu aynıdır.
    Mesajınızda bahsettiğiniz arkadaşın memuriyetten önce ssk lı günleri vardır ve hizmet birleştirme ile 10 yılı dolduruyordur.

  7. #7
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Ufukalp
    657 dmk da yukarıda yazdıgım gibi yazıyor sizin yazdıgınız şeyler nerde yazıyor link ve kopyalayıp yapıştırırsanız sevinirim

  8. #8
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    03:01
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @paranoya
    Göstersene 657 de 10 senenin altında emekli olunabileceğine dair bir madde...
    Bir konu üzerine aynı mesajı 50 defa tekrarlamayı hiç sevmiyorum, aklınız nasıl kesiyorsa öyle hareket edin, bizimki sadece uyarı tercih sizin.

  9. #9
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    657 sayılı devlet memurları kanununa göre;
    Hastalık izni:
    Madde 105 - (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/18 md.)
    Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara göre izin verilir.
    A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,
    B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar,
    C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,
    İzin verilir.
    Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri, tedavi süreleri hastalık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır.
    İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine uygun görevlere öncelikle atanırlar.
    Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.
    Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte geçen süre dikkate alınır.
    İyileşme halinde göreve dönüş:
    Madde 106 - 105 inci maddede yazılı en çok süreler kadar izin alanlar,izinlerinin sonunda işe başlıyabilmek için, iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar için mahalli usule göre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar.

    KUSURA BAKMAYIN TEKRARLATIYORUM TAM EMİN OLMAK İSTİYORUM UFUK BEY

    Hastalıkları nedeniyle 657 sayılı Kanunda belirtilen en çok süreler kadar hastalık izni kullandıkları halde iyileşmeyen memurlar, aynı süreler kadar kullanabilecekleri hastalık izinleri sonrasında da iyileşmediklerinde, haklarında emeklilik hükümleri uygulanmaktadır.
    Memurların kullandığı hastalık izinlerinin, haklarında emeklilik hükümlerinin uygulanmasına sebep olup olmayacağı, hastalık izinlerinin azami süresinin nasıl hesaplandığı ve hangi aralıklarla alınmış hastalık izinlerinin hesaplamaya dahi edildiği gibi hususlarda memurunyeri.com’a sorular iletilmektedir. Aşağıda yer vereceğimiz bilgilerin, bu sorulara cevap oluşturacağını düşünmekteyiz.Hastalık izni kullanılabilecek en çok süreler657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aylık ve özlük hakları korunmak suretiyle memurlara;**Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren bir hastalıktan dolayı 18 aya kadar,**Başka bir hastalıktan dolayı ise 12 aya kadarhastalık izni verilebileceğini ve bu izinlerin bitiminde hastalıklarının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilenlerin hastalık izinlerinin aynı süreler kadar uzatılacağı ile bu süre sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümlerinin uygulanacağını hükme bağlamıştır.Öte yandan, “Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”te; azamî izin sürelerinin hesaplanmasında, aynı hastalığa bağlı olarak aralıklı olarak kullanılan hastalık izinlerinin, iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması halinde dikkate alınacağı belirtilmiştir.Ayrıca, söz konusu Kanun ve Yönetmelikte, yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi sürelerinin, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınacağı ifade edilmiştir.Memurun hastalık izni kullanması sebebiyle emekliye sevkiMemurun uzun süre hastalık izni kullandığı gerekçesiyle emekliye sevk edilebilmesi için;**Kanunda belirtilen ve memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanmasını gerektiren hastalık izni süresinin, aynı hastalık sebebiyle kullanılan izin süreleri toplamından oluşması,**Aynı hastalık sebebiyle kullanılan izin süresi toplamına, bu hastalıktan dolayı yataklı tedavi kurumlarında yatarak geçirilen sürelerin dahil edilmesi,**Aynı hastalık sebebiyle kullanılan izin süresi toplamına, aralıklı kullanılan iki izin arasında bir yıldan az süre bulunan hastalık izinlerinin dahil edilmesi,**Hastalık izini bitiminden itibaren 1 yıl geçtikten sonra aynı hastalık sebebiyle alınan hastalık izinlerinin, izin süresi toplamına dahil edilmemesi,**Aynı hastalık sebebiyle memurun en çok süreyle kullanabildiği izin süresi (uzatılan süre dahil) sonunda halen iyileşmediğinin resmi sağlık kurulu tarafından tespit edilmesigerekecektir.

  10. #10
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    03:01
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @paranoya
    Alıntıladığınız maddeler memurun izin ve sıhhi izin süreleri ile ilgili, hizmeti ne olursa olsun emekli edilir diye bir ibare nerede burada?
    Malulen emeklilik şartları bellidir ve bundan daha kısa sürede emeklilik sağlayan bir uygulama yoktur.
    İşini yapamayacak durumda olan memur işten çıkarılır, malulen emeklilik şartlarını taşıyorsa emekli maaşı bağlanır, aksine aylık bağlanması söz konusu değildir, nokta.......
    Hala aynı şeyi tekrarlartma lütfen, ister inan ister inanma.

  11. #11
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Ufukalp
    C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,İZİN VERİLİR
    İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

  12. #12
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    03:01
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @paranoya
    İzin ve izin sürelerinde anlaşmazlık yoktur zaten, sonunda iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır deniyor değil mi, ona mı bel bağladın? Bak dikkatini çekerim emekli edilir denmiyor, emeklilik hükümleri uygulanır deniyor ve malulen emeklilik hükümleri de çok açıktır.
    Ya arkadaşım defalarca yazarak seni inandırmak zorunda değiliz, burada binlerce üye ile milyonlarca soru ve sorun var yeter ya
    seninle ne zaman muhatap olsam sonu hüsran oluyor, neyse boşver diyorum yine cevaplıyorum ama yeter cidden.
    İster inan ister inanma, emekli olacağına inanıyorsan konuş doktorla al izinlerini, sonrasında ne yaparsan yap..........

  13. #13
    Üye
    paranoya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.07-2012
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:21
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.634
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @DJ_BORAN
    siz ne düşünüyorsunuz ahmet bey 18+18 istirahat raporunun ardından kurum emekli etmiyormu ufukalpin dedigi gerçeklik payı nedir bilgi verirsen sevinrim

  14. #14
    Üye
    DJ_BORAN Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet Ali Şahin
    Üyelik Tarihi
    06.07-2009
    Son Giriş
    20.01-2017
    Saat
    22:41
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    371
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    10 yıl hizmet süresi olursa emeklilik mümkündür arkadaşım burada aslolan sigortalılık süresi dir