Sayfa 1 / 5 12345 SonSon
Toplam 68 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Memurum.Bugün Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünü aradım. %50 engelli raporumun olduğunu ve erken emekli olmak istediğimi söyledim. Bana, sonradan mı engelli oldunuz diye sordu, evet dedim. Sonradan engelli olanların erken emekli olma durumları yok dedi ve sebep olarak 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine 13.11.1981 tarihinde eklenen (j) bendini işaret etti. Ben önceden konuyu araştırmıştım biraz, az çok olaya vakıf idim. Bu nasıl olabiliyor dedim. Benim emekli olabilmem gerekiyor kanunen dedim. Adam hiç dinlemiyor, yog gardaşım diyor...Ben yine emin olmak için araştırdım ve şu;

    5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine 13.11.1981 tarihinde eklenen (j) bendi gereğince,

    “Sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine;” emekli olabilmekteydi.

    Yani T.C. Emekli Sandığı sadece kamuya sakat kadrosu ile memur olanları 15 yıl ile emekli etmekte ama normal kadrodayken sakat duruma gelenleri sakat kadrosuna kabul etmemekte dolayısıyla da özürlü de olsa hiç kimseyi özürlü kapsamında emekliliğe sevk etmemekteydi.

    2005’te ilk genişleme

    5335 sayılı Kanunla ise 27.04.2005’den itibaren sakat kadrosunda olmasa bile göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların da isterlerse emekli olabilmelerinin önünü açılmıştı.

    2008’de ikinci genişleme

    5510 sayılı Kanunla ise bu konuda bir yenilik daha getirilmiş bulunuyor. Yani hem sakat kadrosunda olmayan, hem göreve girişinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış sakatlık oranının en az yüzde 40 oranında olduğunu gösterir raporu olmayanlar da,Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

    % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, (16 yıl)
    % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, (18 yıl)
    olduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler.


    Benimle konuşan adamın bundan habersiz olması mümkün mü? Yoksa benim bilmediğim başka şeyler mi var?

  2. #2
    Üye
    u.uçar Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    12.04-2015
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    15:19
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Muhtemelen memur bilgisiz ama bu konuda da net bilgi de yok, 5510 sayılı kanun geçici 4. md. istinaden erken yaşlılık emekliliği hakkından yararlanırsınız deniyor ama fiiliyatta emekli olanı görmedim.Eğer varsa bilgilerini bura da paylaşşın yani bizzat devlet memuru olup erken emeklilikten yararlananlar varsa yazsın teorik yazışma bir şey ifade etmiyor.

    Emekli olmuşsa nasıl olmuş tekrar rapor almış mı eski raporu ile mi kurumuna müracaat etmiş?
    Ne kadar zamanda emekliliği gerçekleşmiş vs.?

  3. #3
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Çalıştığım kuruma dilekçe ile başvuruda bulundum. Emekli sandığından görüş isteyecek. Ancak, Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne telefon açıp 2008'de 5510 sayılı kanunla memuriyete başladıktan sonra alınan engelli raporuyla da emekli olunabileceğini söyledim. Aynı memur bana, evet doğru ancak, bu sadece malulen emekliliği kapsamaktadır. Yani, göreve başladıktan sonra malullük (en az %60 ki bunu bile kabul etmiyorlar, en az 70 ve sonrası) durumuna düşen memurları kapsamaktadır. Sizin engellilik oranınız %50 olduğu için erken emeklilik hakkınız bulunmamaktadır diyor. Yani, kanunen hangi koşulda veya değişiklikte olursa olsun, malulen emekli olabileceğiniz bir oranınız yoksa Emekli Sandığından emekli olmak mümkün gözükmüyor. Ben demiyorum, onlar diyor. Hele verdiğim dilekçe bir sonuçlansın buraya yazarım.

  4. #4
    Üye
    u.uçar Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    12.04-2015
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    15:19
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşçi, esnaf, çiftçi (ssk,bağkur) engellisi %40 raporla 15 senede emekli olsun, memur engellisi müebbete mahkum öyle mi?

  5. #5
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Fakat burada bir ayrıntı var. Görevli diyor ki, malulen emeklilik için başvurabilirsiniz ancak %50 oranla bunu alamasınız diyor. Peki 2008'de, 5510'da yapılan yeni düzenlemede belirttiği oranlara sahip olanlara emeklilik hakkı tanıyor;
    % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, (16 yıl)
    % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, (18 yıl)


    Halbuki iki oranda da malulen emeklilik seviyesi yok.%40'tan %59'a kadar ancak yaşlılık emekliliğinden faydalanabilirsin. Buna göre ben emekli olabilirim. Ki bu ilga edilmiş yasanın son hali.Bu Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün emeklilik ölçütü. Buna göre nasıl oluyorsa beni emekli olabilecekler arasında kabul etmiyor. Tam bir karmaşa.

  6. #6
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    03:01
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.506
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Toprak,
    yukarıdaki alıntınız doğrudur, bu işte bir yanlışlık var.
    Ya görevliyle birbirinizi sürekli yanlış anladınız, ya da görevlide bir sorun var.
    Yasa yönetmelik ortadayken kimse hayır olmaz şeklinde kestirip atamaz.
    Benim size önceki konudaki muhalefetim sadece vergi indirimi konusundadır.
    Memur erken emekli olur, ancak bu vergi indirimi ile olmaz.

  7. #7
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Çalıştığım kuruma Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünden görüş alması için dilekçe yazdım. Bu hafta veya diğer hafta belli olur sonuç. Buraya yazacağım.

  8. #8
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    BİMER'e yazdığım yazı...

    Memur olduktan sonra hastalandım ve yüzde50 engelli raporu aldım. Şuan vergi indiriminden faydalanıyorum. Erken emeklilik hakkından faydalanmak istediğim için Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünden görüş istedim ve engellilik oranımın yüzde50 olmasından dolayı beni emekli edemeyeceklerini söylediler. Sadece malulen emekli ediyorlarmış. Oysa malulen emekli olabilmek için rapor oranının en az yüzde60 olması gerekiyor. Yaptığım araştırmada bana verilen bilginin doğru olmadığı sonucuna ulaştım. Emekli Sandığı kanununda 2008 yılında yapılan değişikliklerle memur olup sonradan engelli olan kişilerde erken emekli olma hakkını elde etmiştir. Ancak, böyle bile olsa yine malullük oranı aranıyor. Oysa 2008de yapılan değişilik sonucunda oran olarak şunları yüzde50 ile yüzde59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, (16 yıl) yüzde40 ile yüzde49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, (18 yıl)olduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler diyor. Malulen emeklilik oranı olarak yüzde60 ve üzeri aranıyorsa ki malulen emekli olmak için öyle olması gerekir, Emekli Sandığının kendi belirlediği diğer oranlar ne oluyor... Emekli etmek için 2008 yılında belirlediği oran başka, bana telefonda sen emekli olamazsın, olman için en az yüzde60 oranın olması lazım diyen görevlinin dediği başka. 2008de yapılan düzenlemeye göre benim oranım yüzde50 olursa ben niye emekli olamıyorum...Bana cevap versin birileri arkadaş... Ben niye emekli olamıyorum

  9. #9
    Üye
    lazut6161 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.01-2013
    Son Giriş
    25.12-2016
    Saat
    22:13
    Yaşadığı Yer
    Trabzon
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Göreve başladıktan sonra engelli raporu alan emekli sandığı memurları yönünden (2008 yılından önce göreve başlayanlar için) rapor tarihinden itibaren 15 yıl geçmekle emekli hakkı elde edilir...Bu duruma ilişkin Danıştay kararı var.(Danıştay 11. Dairesinin 2010/9986 esas - 2014/361 karar sayılı içtihadı) ....Söz konusu içtihadı bir hukukçu olarak okuduğumda bu sonuç çıkmaktadır...Ancak SGK her talebi öncelikle reddetme yönünde değerlendirdiğinden siz engelli emekliliği kapsamında müracaat edip talebinizin reddedilmesinden sonra dava açmalısınız...

  10. #10
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @lazut6161

    2008 yılında göreve başlayanları kapsamıyor mu bu karar? Oysa 2008 yılında yapılan genişletme önce ve sonrasını da kapsıyor. Ayrıca kararın tam metnine nasıl ulaşabiliriz? Öyle ya, başvuruyu yapan engelli kardeşimizin özür oranı neymiş bilelim...

    İyi de bunun i

  11. #11
    Üye
    lazut6161 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.01-2013
    Son Giriş
    25.12-2016
    Saat
    22:13
    Yaşadığı Yer
    Trabzon
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    2008 ve sonrası göreve başlayanlar için yeni yasadaki süreler geçerli olur...örneğin yüzde 40-49 için 18 yıl...

  12. #12
    Üye
    toprak1453 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    10.06-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    258
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    05.12.2011 tarihin forumda şöyle bir konu açılmış; Emekliliğe temel olan raporlarla ilgili olarak SGK sağlık kurulunun yetki sınırı..?

    "Merhaba

    5 ay önce % 46 (Merkez sağlık kurulunun onayladığı) özür oranı ile (Diabet+hipertansiyon+psikiyatri) YAŞ'ı beklemeden çok şükür emekli oldum..

    Araştırma hastanesinden aldığım raporda % 57 ve SÜREKLİ ibaresi vardı. Ankara'ya gidince oranı düşürmüşler ve bir de üzerine 1 YIL SONRA KONTROL MUAYENESİ yazmışlar..
    Geçtiğimiz günlerde Merkez sağlık kurulu tarafından özür oranı düşürülen bir kişi Merkez sağlık kurulunun ÖZÜR ORANINI DÜŞÜRMEYE VE RAPOR ÜZERİNDE OYNAMAYA YETKİSİ BULUNMADIĞI gerekçesi ile mahkemeye verilmişti. Yerel mahkemenin özürlü arkadaşımızı haklı bulması ve merkez sağlık kurulunun konuyu temyize taşıması sonucu YARGITAY'da aynı yönde karar vererek YETKİLİ SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINCA VERİLEN RAPORLARIN BAŞKA HİÇBİR KURUM KURULUŞ VEYA KİŞİ TARAFINDAN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ yönünde karar vererek özürlü arkadaşımızın davasını karara bağladı.
    Bu durumda Merkez sağlık kurulunun raporları istediği gibi değiştirme sorunu da ortadan kalkmış oldu.

    11 tane konusunda uzman doktorun ve devletin verdiği yetkiyi kullanan sağlık kuruluşlarının altında imzası bulunan raporların Ankara'daki 2 doktor,3 memurun onayı ile değiştirilmesi olayı da sona erdi..İnşallah ermiştir ..

    Az önce 5510 sayılı kanunu inceledim.Yaşı beklemeden sağlık raporu ile emekli olunabileceği aynen yazıyor. Burada karşımıza 94.madde çıkıyor. O mu ne ? O da KONTROL MUAYENESİ .. İlgili maddenin (b) fıkrası dikkatlice incelendiğinde SAĞLIK KURULUŞLARINDAN GELEN RAPORLARIN ÜZERİNDE YAZAN RAHATSIZLIKLARIN OLUP OLMADIĞININ KONTROLU İÇİN KONTROL MUAYENESİ İSTENEBİLİR diyor. Yani değişik bir ifade ile yetkili sağlık kuruluşlarının verdiği raporların doğru olup olmadığını kontrol etmek üzere başka bir sağlık kuruluşundan ilgili kişi için rapor alınması istenebilir.. Ben bunu anlıyorum..
    Kendi kafalarına göre BEN SAĞLIK KURULU RAPORUNU GÖRDÜM ONAYLADIM TASTİK ETTİM ANCAK İLGİLİ ŞAHIS 1 YIL SONRA BİR DAHA MUAYENE OLSUN BAKALIM deme lüksüne sahip değil.. Çünkü raporu kabul ediyor.. "


    Bunu ilk defa gördüm. Bu gerçek mi?

  13. #13
    Üye
    erdinc1972 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.09-2013
    Son Giriş
    30.12-2016
    Saat
    12:25
    Yaşadığı Yer
    aydın
    Mesaj
    278
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    bu forumda sonradan engelli statüsüne girip emekli olan kişilerin paylaşımları var..aratmanız lazım nette..

  14. #14
    Üye
    stardec Avatarı

    Gerçek Adı
    Uğur
    Üyelik Tarihi
    10.11-2009
    Son Giriş
    26.12-2015
    Saat
    19:37
    Mesaj
    13
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    tam 3 yıldır uğrasıyorum yüzde 78 raporum var memur olduktan sonra 2002 de yüzde 52 aldım gönderdim yeni rapor istedi ankara 2014 de 78 oranlı aldım tekrar rapor isteyip savsaklıyorlar sebep tekrar bir üniversite veya arastırma hastanesinden tekrar rapor bu kadar açıklama ankaraya gittim 2 gün kaldım doktorlar la görüseyim niye ek rapor istiyorsunuz diye doktorlar görüşmezmiş kurulun kararıymış mış mış... bunları ankara emeklilik dairesi komisyonunu özürlüler için  olan kurulu kim dize getircek merak ediyorum ben allaha havale ettim....

  15. #15
    Üye
    drhergin Avatarı

    Gerçek Adı
    Ergin Haskul
    Üyelik Tarihi
    14.06-2015
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Tayinci
    Mesaj
    35
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri (2)
    GEÇİCİ MADDE 4- (Değişik: 17/4/2008-5754/68 md.)
    Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
    a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
    b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
    gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.
    HALEN YÜRÜRLÜKTE BULUNAN KANUN BUDUR. ENDİŞEYE MAHAL YOK. Bi an bende korktum )

    Yazmayı unuttum 5434 e 39 iptal edilen bir madde




Sayfa 1 / 5 12345 SonSon