Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1

    satlas Kendi isteğiyle işten ayrılanlar Torba Yasa sonrası tazminat alabilecek mi?

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaşlar dün işkurun 170 nolu telefon hattını aradım kıdem tazminatı ile ilgili soru sormak için sorum sağlık bakanlığını kazandım şuan 8 yıldır çalışmakta olduğum özel sektörden kendi isteğimle istifa edersem kıdem tazminatı alırmıyım diye 170 in bana verdiği bilgi şuanda kendi isteğinizle istifa ettiğiniz için alamassınız ama torbo yasası ile durumlar değişti.şuan meclisten geçti.ama resmi gazatede yayınlanmadı dedi resmi gazetede yayınlanınca bizi tekrar arayın dediler.şimdi benim sorularım şunlardır. A) meclisten geçen torba yeni yasada kendi isteği ile istifa edenler kıdem tazminatlarını alabilecekmi ? B) bu yaza ne zaman resmi gazetede yayınlanır tahminen?

  2. #2
    Forum Moderatörü
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    02:28
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    3.392

    Ufukalp


    O çoook uzun bir süreç kardeş.
    Uygulamanın nasıl olacağı bile net değil yasada.
    Örneğin kıdem tazminatı fonu kurulur,işverenden (belki işçiden de ufak bir miktar) her ay o fona para aktarılır,biriken para ise ne sebeple olursa olsun işlten ayrılan çalışana tazminat olarak ödenir.
    Yoksa şu anki haliyle kayıtsız şartsız tazminat pek mümkün görünmemekte.
    Tabi yine de yasanın tam olarak bu konuda ne getirdiğini bilemiyorum.

  3. #3
    Forum Moderatörü
    ayyüzlü Avatarı

    Gerçek Adı
    ayyüzlü
    Üyelik Tarihi
    11.10-2008
    Son Giriş
    28.06-2015
    Saat
    22:53
    Mesaj
    19.378

    ayyüzlü

    evet yasa meclisten geçti ama daha resmi gazetede yayınlanmadı.

    İşçiye kıdem tazminatı müjdesi

  4. #4

    satlas

    ayyüzlü arkadaşım verdiğin linkte çok ayrıntılı bilgi var teşekkür ederim inşallah mart sonuna kadar bu işi bitirirler yoksa 8 senem yanacak bu parayı işverenime hiçmi hiç bırakmak istemiyorum yeter milleti sömürdü artık

  5. #5
    Üye
    ancıl Avatarı

    Gerçek Adı
    selçuk
    Üyelik Tarihi
    09.06-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    11:22
    Yaşadığı Yer
    ankara
    Mesaj
    811

    ancıl

    Arkadaşlar birde şöle düşünün olayı eğer siz işveren olsaydınız sizi yarı yolda bırakan birisi ile çalışmak istermiydiniz. Bence bu yasa geçmemeli ve uygun görmüyorum. İşçiyi korumak bu şekilde olmamalı, o zaman işsizler daha da çoğalacaktır. Ben beğenmedim bu işi, hadi ayrılıyorum bu işten diyen kişiler çoğalacaktır. Kimse işini beğenmez ama yapmak zorunda ve çalışmak zorundadır. KİMLER BANA KATILIYOR........

  6. #6

    satlas

    hep bana hep bana derse işveren zannederse dünya sadece kendi üzerine kurulu ki bizim ülkemizde öyle o yüzden bu yasa kesinlikle olmalı işveren hiç olmassa pazarlık etmeyi öğrenek hiç olmazsa

  7. #7
    Yasaklı Üye
    mavimsiyesil Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.07-2007
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    310

    mavimsiyesil

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Ben satlasın fikrine katılıyorum. İşveren de biraz korkmalı, haddini bilmeli ve işçi ile köle arasındaki farkı bilmeli.