Sunrise Breezy 90 tekerlekli sandalyede alisveris.engelliler.biz'e özel kaçırılmaz fırsat!
+ Konuya Cevap Yaz + Yeni Bir Konu Aç
Toplam 14 mesajın 1-14 arasındakiler
Özürlü çalıştırma zorunluluğu olmadığı halde çalıştıran işyerlerinde prim teşviki?
Click here to increase the font size Click here to reduce the font size
  1. #1

    ezrak79 Özürlü çalıştırma zorunluluğu olmadığı halde çalıştıran işyerlerinde prim teşviki?

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    OttoBock
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    benim %55 iş gücü kaybım var benim işverenimde özürlü çalıştırmak zorunda değil benimde ssk primimin %50 devletmi karşılayacak

    cevap bekliyorum

  2. #2

    OturanBoğa

    4857 nolu İş Kanunu'nun 30. maddesi bunu düzenler. Ve, çalıştırma yükümlülüğü olmadığı halde sakat statüsünde personel çalıştıran işyerleri için de sigorta prim teşviği öngörür:
    Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
    Madde 30
    [...]
    Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır.
    Ve, konunun detaylarını düzenleyen genelgeyi okumak için buraya tıklayabilirsiniz
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. alisveris.engelliler.biz: tekerlekli sandalye, akülü sandalye, ayağa kaldıran sandalye, merdiven çıkma sistemleri vb. tüm ürünleri güvenle satın alabilirsiniz
    alisveris.engelliler.biz'de onlarca marka ve model manuel tekerlekli sandalye alisveris.engelliler.biz'de onlarca marka ve model akülü sandalye Akülü engelli araçları, scooter seçenekleri alisveris.engelliler.biz'de Tekerlekli sandalye minderleri alisveris.engelliler.biz'de Hasta yatağı, hasta karyolası vb. ürünler alisveris.engelliler.biz'de
  4. #3

    MESTAN

    Sayın oturanboğa bende 1 ocakta biryerde sigortalı işe başladım sonra bunu işkura işyerim aracılığıyla (işyeri eşimi,n üzerine) bildirdik 4 ay oldu ama hala sigortayı tam ödüyoruz daha henüz indirimle ilgili cevap alamadık,bu işler takribi ne kadar sürüyor

  5. #4
    Forum Moderatörü
    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    08:22
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    6.703
    Twitter Hesabım

    officer

    Arkadaşlar bende aynı konumdayım iş yerinde birtek ben ssk lı görünüyorum ama yasadan faydalanarak ayda 190.00 tl ödüyorum...

    Yapmanız gereken İşkura kayıtlı olmak şart işverenden yazı alıp işkura götüreceksiniz işkur belgeyi hazırlayıp 1 gün sonra teslim ediyor belgeyi teslim aldıktan sonra işverene veya muhasebecisine teslim ediyorsunuz... Tabiki işveren de SGK ya bildirimini yapıyor...

  6. #5

    ezrak79

    işverenimden nasıl bir yazı almam gerek örnek dilekçe varmı acaba

    özürlü çalıştırma kanunda çalışma gücünü % 80’den fazla kaybetmiş özürlüyü çalıştıran işverenlerin bu şekilde yararlandıkları yazıyo benim %55 iş gücü kaybım var. anlayamadım ben yararlanabiliyor muyum

  7. #6

    efsane1

    Buradaki %80 ibaresi,kontenjan fazlası için geçerlidir.Yani 100 kişilik bir işyerinde işverenin çalıştırması gereken özürlü sayısı 3 kişi olsun.Bu kişilerin 3 ününde ssk işveren payının asgari ücrete tekabül eden kısmını devlet ödüyor,bu işveren kadrosunda daha fazla engelli çalıştırmak isterse(kontenjan fazlası) ve bu engelliler %80 engelli ise devlet %50 sini ödüyor.
    İşveren 50 kişiden az çalıştırıyor ve engelli çalıştırma zorunluluğu yoksa(engeli %40 tan az olmamak kaydıyla ) çalıştırdığı her engellinin asgari ücret ssk işveren priminin yarısını devlet ödüyor.

  8. #7

    MESTAN Acil cevap

    Arkadaşlar %40 özürlü raporum var calıştığım yer primlerimin yarısının devlet tarafından karşılanması için ilgili kurumlara müracaat etti bugün gelen cevap böyle bi indirimden faydalanmam için işyerinin 50 kişiden fazla calışanı olması lazımmış yani 50 kişiden sonrası için böyle bi indirim uygulanıyomuş gibi bi cevap verilmiş.ben ilgili işyerinde calışan tek sigortalıyım benim böyle bi hakkım varmı varsa hangi kitapta yazıyoda bu memurlar göremiyo

  9. #8

    ezrak79

    efsane1 bu yazıyı neye dayanarak yazdın bilgi verirmisin ? Buradaki %80 ibaresi,kontenjan fazlası için geçerlidir.Yani 100 kişilik bir işyerinde işverenin çalıştırması gereken özürlü sayısı 3 kişi olsun.Bu kişilerin 3 ününde ssk işveren payının asgari ücrete tekabül eden kısmını devlet ödüyor,bu işveren kadrosunda daha fazla engelli çalıştırmak isterse(kontenjan fazlası) ve bu engelliler %80 engelli ise devlet %50 sini ödüyor.
    İşveren 50 kişiden az çalıştırıyor ve engelli çalıştırma zorunluluğu yoksa(engeli %40 tan az olmamak kaydıyla ) çalıştırdığı her engellinin asgari ücret ssk işveren priminin yarısını devlet ödüyor.

  10. #9

    celik

    bülent bey arkadaşların bahsettiği indirim yazı benim sizlere epeydir gönderdiğim vergi indirimi (Erken Emeklilk) yazısı değil mi?

  11. #10

    OturanBoğa

    MESTAN, yukarıdaki kanun maddesini vurgulayıp, 50 kişinin çalışıyor olma şartının bulunmadığını ve hakkının verilmesi gerektiğini ifade eden bir dilekçe ile işyerin maliyeye itiraz etsin.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  12. #11

    MESTAN

    Bülent bey bu şekilde calışıpda indirimden yararlanan arkadaşlar varmı bide kanun maddesini defalarca okudum ama 2 yorumada acık bence

    Birde muasebeciden öğrendiğim bilgiye göre memur işlemi yapmış fakat bilgisayarda böyle bi kanundan yaralanamaz diye kabul olmamış söylenen o

  13. #12

    OturanBoğa

    Yukarıda İlker bu durumda olup yararlandığını yazmış...

    Ayrıca, maddede altını çizdiğim ibare çok net. Bence maliyedeki memur işgüzarlık yapıyor...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  14. #13

    efsane1

    Bende bu kanundan yararlanarak 2 kişi çalışan bir yerde 2007 kasımdan -2009 mart ayına kadar 3.kişi olarak çalıştım 2007 yılında SSK işveren priminin tamamının %50 sini ödüyordu ve yukarıda yazdığım şartlarda bu teşviği uyguluyordu.2008 temmuz dan sonra işveren ssk priminin asgari ücret tutarının yarısı oranında bu teşvikten yararlandırdılar,İşten ayrılmak zorunda kaldığım mart ayına kadar bu şekilde devam etti.Son değişikliğe göre zorunlu olarak çalıştırması gereken engelli işçilerin ssk işveren priminin asgari ücret prim tutarının tutarının tamamını devlet ödüyor.Kontenjan fazlası ve mecbur olmadığı halde çalıştıranlar içinde asgari ücret işveren prim payının %50 sini ödüyor.Eski genelgedeki teşvikte engel oranları belirtildiği halde yeni genelgede engel oranları belirtilmemiş.Bu konuda bende çok uğraşmıştım en fazlada muhasebecilerle boğuşmuştum.Ya iş çıkmasından kaçıyorlar yada yanlış kişilere soruyorlar. Kanunlara kestirme yorum yapıyorlar.Bu konuda daha önce tecrübelerimi paylaşmıştım.Muhasebeciyi aştıktan sonra SSK ya işkurdan aldığımız evrakları götürdüğümüzde hiçbir zorlukla karşılaşmadan teşvikten yararlandırdılar yani SSK bu konuda bilgili.Kolay gelsin.

  15. #14

    emir79

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    OttoBock
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    slm bende tanıdık bi yerde çalışıyrum 50 tane işçi yok bizde yani ben zorunluluktan çalıştırılmıyrum işverenim benim için ne kadar sigorta primi öder (sanırım tam ödüyor şuan) bizde gerekli işlemleri yapsak engellliliğimle alakalı işkur vs. o zaman sigorta primimiz kaça düşer. teşekkürler


 

LinkBacks (?)

  1. 13.06-2009, 10:46

Mesaj Gönderim Yetkileriniz

  • Yeni konu açamazsınız
  • Konuya cevap yazamazsınız
  • Mesajlarınıza dosya ekleyemezsiniz
  • Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz
  • BB Kod kullanımınıza Açık
  • Efektler kullanımınıza Açık
  • [IMG] kodu kullanımınıza Açık
  • HTML kodları kullanımınıza Kapalı
  • Trackbacks kullanımınıza Açık
  • Pingbacks kullanımınıza Açık
  • Refbacks kullanımınıza Açık
 
www.tekerleklisandalye.biz | www.akulusandalye.org | alisveris.engelliler.biz: Tekerlekli Sandalye, Akülü Sandalye