Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1

    kunta Görevde yükselme ve ünvan değişikliği şartlarını kim belirler?

    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba arkadaşlar engelli bir memurum
    sadece 657 sayılı kanunu ve görevde yükselme esaslarını bilen arkadaşlardan yanıt bekliyorum teşekürler.
    14 yıldır bir devlet universitesinde teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak çaışıyorum

    işe girdikten sonra kendi alanıma göre 2 yıllık yüksekokul bitirdim
    tekniker kadrosuna atanabilmem için çalıştıgım kurumun görevde yukselme ve unvan değişikliği sınavı açmasını bekliyorum ve sonunda çalıştıgım yer bu sınavı açtı
    ama malesef teknikerlik kadrolarına başvurularda alan şartı istiyor örneğin ben makina bölümü mezunuyum teknikerlik için açtıgı kadrolara elektrik bölümü mezunu olması şartı getiriyor veya bilgisayar bölümü mezunu olması gerekiyor diye sınav müracatı şartlarına alan bölümü koymus alanı uymayan başvuramıyor
    sormak istedigim bu alan şartını kurum koyabilirmi yoksa açtıgı teknikerlik kadrosuna 2 yıllık yuksekokul mezunu eğitim durumu uyan herkez katılabilirmi kanunen bu durumu nasıl öğrenebilirim doğru bilgiye ulaşıp mahkemede hakkımı aramak istiyorum bu konuları iyi bilen birileri varmı arkadaşlar.

  2. #2
    Üye
    bülent yalçın Avatarı

    Gerçek Adı
    T.C bülent yalçın
    Üyelik Tarihi
    17.08-2005
    Son Giriş
    12.11-2016
    Saat
    01:56
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    150

    bülent yalçın

    MERHABA KUNTA AŞAĞIDAKİ GENELGE DE BELİRTİLEN KANUNUN MADDELERİ GEREĞİ SENİ DİREKT TEKNİK KADROYA ATAMALARI GEREKMEKTEDİR.



    GENELGE
    (2009/2)


    Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde; özürlülerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceği ve zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna edileceği hususlarının, Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiş olup, “Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik” 16/09/2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    Söz konusu Yönetmeliğin “Özürlülerin çalıştırılacakları işler”başlıklı 25 inci maddesinde; “Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır. Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamazlar.” hükmüne yer verilmiştir.
    Diğer taraftan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri doğrultusunda hazırlanan Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğinin “Özürlülerin eğitim ve sınavı” başlıklı 43 üncü maddesi; “Bu Yönetmelikte sayılan unvanlara ilişkin şartları taşıyan ve atanılacak görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimleri ve sınavları esnasında gerekli tedbirler alınır veya alınması sağlanır.” hükmündedir.
    Ayrıca, Başbakanlığın 03/12/2004 tarihli ve 25659 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 30/11/2004 tarihli ve 2004/28 No’lu Genelgesinde; özürlü personel çalıştırmak zorunda olan kamu kurum ve kuruluşlarının, çalışma yerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemeleri ve gerekli tedbirleri almaları, belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleriyle ilgili işlerde çalıştırılmalarının sağlanması gerektiği, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılmayacakları ve sağlıkları için gerekli tedbirlerin alınmasının gerektiği belirtilmiş, 03/07/2009 tarihli ve 27277 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 02/07/2009 tarihli ve 2009/12 No’lu Genelgesinde de engelli kamu çalışanlarına yönelik olarak bir kısım hususlara yer verilmiştir.
    Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde Bakanlığımızda çalışan özürlü personelin;
    a) Sağlık raporlarında belirtilen özür durumları dikkate alınarak istihdam edildikleri hizmet sınıflarının gerekleri doğrultusunda çalıştırılmaları ve özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirecek şekilde görevlendirilmemeleri,
    b) Çalışma yaşamında karşılaştıkları güçlüklerin ortadan kaldırılması için gerekli tedbirlerin alınması,
    c) Hizmet binalarının engellilerin çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesi,
    d) Atama ve yer değiştirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,
    e) Mesleki eğitimlerine önem verilerek görevde yükselmelerinin teşvik edilmesi ile katılacakları eğitim ve sınavlarda özür durumlarına göre gerekli tedbirlerin alınması,
    f) Mahalli idareler ve ilgili kurumlarla koordinasyon temin edilmek suretiyle kamuya ait servis araçlarından yararlandırılması,
    hususlarında gereğini ve ilgili mevzuatta yer alan düzenlemelere titizlikle uyulmasını önemle rica ederim.

  3. #3

    kunta

    bülent bu geneldegede hangi maddeye göre seni bu kadroya atamaları gerekiyor demek istedin anlıyamadım dikketlice okumama ragmen

  4. #4
    Üye
    aliporoset Avatarı

    Gerçek Adı
    ALİ
    Üyelik Tarihi
    25.06-2011
    Son Giriş
    08.11-2016
    Saat
    00:10
    Yaşadığı Yer
    ANKARA - İSTANBUL
    Mesaj
    40

    aliporoset

    “Özürlülerin çalıştırılacakları işler”başlıklı 25 inci maddesinde; “Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır. Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır

  5. #5
    Üye
    hunuhu Avatarı

    Gerçek Adı
    NUH
    Üyelik Tarihi
    29.06-2013
    Son Giriş
    18.07-2013
    Saat
    02:49
    Yaşadığı Yer
    Kayseri
    Mesaj
    11

    hunuhu

    Engellilerlerin bir üst kadroya atanması için özel bir madde yok diye biliyorum. Yani kurumunuz ihtiyacı doğrultusunda görevde yükselme kılavuzunda ihtiyacı olduğu kadroları bildirir şartlarınız tutuyorsa sınava girip atanabilirsiniz. Yukardaki genelge benim bildiğim kadarıyla engellilerin yapamayacakları işlere verilmesini önlemek için yayınlandı. Nitekim MEB de hizmetli olarak atanan ama tekerlekli sandalyeli birine sınıf temizliğini bu genelge ile yaptırılamaz. Ama siz zaten teknisyen olduğunuzu söylüyorsunuz ve görevde yükselmelerde sizin için pozitif bir ayrımcılık yapılmaz ama sınav yeri için size özel bir durum isteyebilirsiniz..

  6. #6

    turkuaz06

    bende görevde yükselme sınavı ile vhki kadrosundan şefliğe geçtim.bir daha ki görevde yükselme sınavında ilçe yazı işleri müdürlüğü veya ilçe nüfus müdürlüğü için başvuracağım.tahmini 2015 ortalarında olur bizim bakanlığın sınavı.

  7. #7
    Üye
    hunuhu Avatarı

    Gerçek Adı
    NUH
    Üyelik Tarihi
    29.06-2013
    Son Giriş
    18.07-2013
    Saat
    02:49
    Yaşadığı Yer
    Kayseri
    Mesaj
    11

    hunuhu

    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    aynen 2009 yılındada ben geçtim şefliği sınavla