Engelliler.Biz 4-7 Aralık tarihlerinde Engelsiz Yaşam Fuarı'nda
+ Konuya Cevap Yaz + Yeni Bir Konu Aç
Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
İşverenin habersizce işe giriş-çıkış kaydı alması ne anlama geliyor?
Click here to increase the font size Click here to reduce the font size
  1. #1

    korkusuz İşverenin habersizce işe giriş-çıkış kaydı alması ne anlama geliyor?

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    OttoBock
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    Merhaba kendim özel bi fabrikada çalışıyurum yaklaşık 20 aydır sürekli.
    az önce ssk dökümüme baktığımda kasım 30 iş çıkışı ertesi gün yani 1 aralık işe giriş tarihi gözüküyor.
    Benim iş çıkşı ile ilgili hiç haberim yok ve hiç imza filan atmadım . Bu ne demek oluyor?.neden böyle bir girişimde bulunlmuş ?.Ne yapabilirim?
    hayırlı günler

  2. #2

    Halil

    Özel şirketler bunu hep yapıyor. kuzenim özel güvenlik görevlisi olarak bir şirkette çalışıyor onunda SSK dökümüne baktığımızda yılda bir kez çıkış yapıp ertesi günü tekrar girişi yapıldığını görüyoruz. Tam emin değilim ama sanırım 5-10 yıl bir işte çalıştığın da tazminat yada toplu para alınıyor özel şirketler bunu ödememek için her yıl çıkış yaptıklarını düşünüyoruz. bilgisi olan arkadaşlar net cevabı yazacaktır.

  3. alisveris.engelliler.biz: tekerlekli sandalye, akülü sandalye, ayağa kaldıran sandalye, merdiven çıkma sistemleri vb. tüm ürünleri güvenle satın alabilirsiniz
    Akülü sandalyelerin en iyileri, en iyi fiyatlarla alisveris.engelliler.biz'de Akülü sandalyelerin günlük kullanıma uygun modelleri çeşit ve fiyat seçenekleri ile alisveris.engelliler.biz'de Aktif sandalyeler en klas ve en iyi seçeneklerle alisveris.engelliler.biz'de Manuel sandalyelerin gündelik kullanıma uygun onlarca seçeneği alisveris.engelliler.biz'de Tekerlekli sandalye için sayısız rampa seçeneği alisveris.engelliler.biz'de Engelli çocukların yürümesi ve mobilizasyonu için gerekli onlarca ürün alisveris.engelliler.biz'de
  4. #3

    LODOS DENiZCiSi

    Tazminat alınabilmesi için en az bir yıl sigortalı olarak çalışmak gerekiyor.İşverenlerin çıkış göstererek işçinin tazminat hakkını gasp etmektedirler.Fakat şikayet edildiğinde aynı işveren bu uygulamayı her yıl yapıyor ve işten çıkış gösteriyorsa SGK müfettişlerince incelemesinde işçi lehine karar verebiliyorlar.İş mahkemesi de de bu durum işçi lehine sonuçlanıyor.Fakat bir işyerinden çıkış gösterilip farklı bir işyerinde sigortan devam ettiriliyorsa bu tazminat hakkını kaybedebilirsin.İşe başlarken yapılan sözleşmeleride iyi okumak ve neye imza attığını iyi etüd etmek gerekmektedir.
    Saygılar.

  5. #4

    Ufukalp

    Evet işverenler tamamen tazminat sorumluluğundan kurtulmak için işten çıkış-tekrar giriş gösterirler.Ancak bu size imzalattırdıkları belgeye dayanır,ne imzaladığınızı bilin ve gereğinde itiraz edin ama tabi işinizi kaybetme riski de var.Allah böyle vicdansız işverenlere ne fırsat ne de kazanç nasib etmesin inşaallah.

  6. #5
    Üye
    Gerçek Adı
    Doğan.Yaşar
    Üyelik Tarihi
    20.01-2009
    Son Giriş
    25.12-2009
    Saat
    22:07
    Yaşadığı Yer
    Ankara.ve.Afyon
    Mesaj
    78

    03Afyonlu

    şu bir gerçekki türkiyede iş gücüne hiç saygı yok nedeni yasaları istedikleri gibi işverenler kendi lehine çeviriyorlar. şimdi esnek çalıma vs. kimi kime şikayet ediceksin arkanda sendikalar derneklermi var oda yok onlar sandelyeyi kaptırmamak adına ses yok.her kanun zenginler adına yorumlanıp yapılıyor askari üçretli sokaklarda dileniyor kime hesap soracaz sag olsun iş verenlerimiz yasaların boşlugunu bulup fakirlerin sırtına basarak zengin oluyorlar

  7. #6

    Eshat

    Arkadaşım seni işyerinden giriş çıkış yaptırması için belge imzalatması gerekir. Özel sektör de genelde bu yapılıyor.
    İşsizliğin büyük sorun olduğu ülkemizde malesef bunlara bir nokta da sessiz kalınıyor. Sesin çıkarsada kapı önündesin. Özel sektörde 5 yıl çalşan bir kişi olarak özel sektörde hak aramak bir şey sormak gerçekten zor. Allah yardımcınız olsun arkadaşım.

  8. #7

    Makri

    Kıdem tazminatı hakkını elgellemek için yapılan bir yöntem. Yalnız buradaki işlemde örneğin 5 yıl boyunca her yıl giriş çıkış yapılan işçinin kıdem tazminatı hakkı engellenemiyor. Çünkü yargı bu işlemin sürekli olduğundan bahisle kıdem tazminatına hüküm veriyor.

  9. #8


 

Mesaj Gönderim Yetkileriniz

  • Yeni konu açamazsınız
  • Konuya cevap yazamazsınız
  • Mesajlarınıza dosya ekleyemezsiniz
  • Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz
  • BB Kod kullanımınıza Açık
  • Efektler kullanımınıza Açık
  • [IMG] kodu kullanımınıza Açık
  • HTML kodları kullanımınıza Kapalı
  • Trackbacks kullanımınıza Açık
  • Pingbacks kullanımınıza Açık
  • Refbacks kullanımınıza Açık
 
www.tekerleklisandalye.biz | www.akulusandalye.org | alisveris.engelliler.biz: Tekerlekli Sandalye, Akülü Sandalye