View RSS Feed

memolim

Yok artık

Değer Biç
KAYSERİ (AA) - ESMA AYGÜN -Engellilerin istihdamı için firmalar tarafından İŞKUR'a verilen bazı ilanlardaki şartların imkansızlığı dikkati çekiyor.

Kayseri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ahmet Ayçiçek, AA muhabirine yaptığı açıklamada, büyük firmaların eleman bulmak için daha önce kariyer sitelerine ilan verdiğini, yakınlarına ve tanıdıklarına duyurduktan sonra İŞKUR'a başvurmayı tercih ettiğini belirtti.

İŞKUR'un başarılı çalışmalarının ardından firmaların şimdi eleman ihtiyaçlarını direkt İŞKUR'a bildirdiğini anlatan Ayçiçek, kurumun elinde zengin veri tabanı bulunduğunu vurguladı.





Engelli istihdamında da İŞKUR'un önemli görev üstlendiğini, geçen yıl bin 370 kişinin engelli raporu ile kendilerine başvurduğunu belirten Ayçiçek, şöyle devam etti:

"50'den fazla işçi çalıştıran iş yerleri yüzde 3 oranında engelli işçi istihdam etmek zorunda. Bazı işverenlerimiz engelli istihdamında şartları zorlaştırıyor. Örneğin bir firma bizden yüksek lisans mezunu, E sınıfı ehliyeti olan, engelli kadın tır sürücüsü istedi. Firmayla görüşerek bunun mümkün olmayacağını, daha makul şartlar ortaya koymalarını istedik. Yürüttüğümüz çalışmalarla firmaların engelli istihdamından kaçmak için bu tür yollara başvurmalarını engelledik. Şu an engellilerin istihdamında Kayseri yüzde 95 doluluk oranına sahip. Türkiye ortalamasının üstündeyiz." YORUMLARINIZI BEKLİYORUM

Etiketler: Boş Etiket Ekle / Değiştir
Ana Sayfa Bölümleri
Diğer

Yorum

  1. Burkia Avatarı
    • |
    • (Bu Mesajın Linki)
    Bir çok bankanın engelli elemandan kaçınarak ceza ödemeyi tercih ettiğini duydum. Bunu yapan bankaların kamuya afişe edilmesinden yanayım. Devletin daha caydırıcı yaptırımlar uygulaması gerek yalnızca işkur yeterli gelmiyor demek ki.