Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Engelli memur iş yükünü kaldıramıyorsa ne yapmalı?

kunta

Aktif Üye
Üyelik
2 May 2008
Konular
156
Mesajlar
1,481
Reaksiyonlar
1
merhaba arkadaşlar 14 yıldır kamuda engelli 657 tabi memurum,işe girerrken engelli kadrosundan işe girdim ,
amirlerim tarafından sürekli iş yüküm artırılmakta işe girerken ki raporumda %40 engelli raporu süreklidir ibaresi var %40 iş gücü kaybı ,oturarak çalışabilir ve elleri ile yapabieceği işlerde çalışabilir diye yazıyor tabi diğer tıbbi verileri yazmıyorum rahatsızlıgım ortapedik ayakta durmakta zorlanıyorum
amirlerin bana verdiği bütün işler ayakta çalışmayı gerektiriyor
bu durumda ben yeni yeni verilen işleri kabul etmeme hakkına veya iş yukumun azaltıması hakkına sahipmiyim bu konuda nasıl bir başvuru yapmalıyım bu konuda engelli memura tanınan haklar nelerdir bilgisi olan arkadaslar aydınlatırsa çok sevinirim teşekürler.
 
önce bağlı bulunduğun kısımın amiriyle şifayi görüş VE ARDINDAN PERSONEL MÜDÜRÜYLE ŞİFAİ GÖRÜŞ SENİ BAŞKA BİR BÖLÜME VERSİNLER...

Olmadı durumu bir dilekçe ile kurumuna bildir.

Olmadı Başbakanlık aile ve sosyal politikalar bakanlığı özürlüler idaresine bilgi edinme için bir yazı gönder. Ama tabii olarak iş inatlaşmaya gidebilir ancak sen usulunce durumunu anlat.

Türkiyenin kanayan yarası bu engellilere her yerde maalesef zorluk çıkartılıyor.

[SIZE=2][FONT=tahoma]
[/FONT][/SIZE][FONT=Arial][SIZE=2][FONT=tahoma]Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca Bakanlar Kurulu Kararı ile "Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik" çıkarılmış ve bu yönetmelik 16.09.2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Anılan Yönetmeliğin 25 inci maddesinde"Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini arttıırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamazlar.
"denilmektedir.[/FONT][/SIZE][/FONT]

[FONT=Arial][SIZE=2][FONT=tahoma]Yukarıda yer verilen mevzuat uyarınca bulaşık hizmetinin yalnız işçi tarafından görülebilecek bir hizmet olmadığı yardımcı hizmetler sınıfında görevli personele bu hizmetin gördürülmesinde mevzuata aykırı bir husus bulunmadığı düşünülmektedir.[/FONT][/SIZE][/FONT]
[FONT=Arial][SIZE=2][FONT=tahoma]Ancak, devlet memuriyetine belirtilen mevzuat uyarınca özürlü personel olarak girmiş olmanız halinde, bu işin, özrünüzü artırdığı yönünde bir sağlık raporu almanız halinde "Özürlüler, özürlülüklerini arttıırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamazlar." hükmü uyarınca bu işte çalıştırılmazsınız.


EN SON BİR DİLEKÇE İLE DURUMU İDAREYE BİLDİR VE DİLEKÇE ARKASINA RAPORUNU EKLEMEYİ UNUTMA . DİLEKÇEYİ YAZARKEN USLUP İNCE VE NAZİK BİR DİL KULLAN BENDEN SANA TECRÜBE...[/FONT][/SIZE][/FONT]
 
Üst Alt