slm arkadaşlar ben kamuda çalışan birisiyim ms hastalıgına baglıı sonradan %84 işgücü kaybım var şu ançalışacak durumda değilim yaklaşık 1 yıldır işe gitmiyorum süredkli rapor alıyorum bu durum ne kadar devam edebilir emekli hakkımın doğmasına daha 5 yıl gibi bir süre var rapor ile bu süreyi doldura bilirmiyim.teşekurler...
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
MS hastasıyım. Emekliliğime 5 yıl var. Bu süreyi raporla doldurabilir miyim?
- Konbuyu başlatan MS ERCAN
- Başlangıç tarihi
DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
Hastalık raporu ve izin süreleri
MADDE 6- (1) Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınır.
(2) İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.
Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, birinci fıkrada belirtilen hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.
______
Ek bilgi:
Tedavisi imkânsız hastalıklar yüzünden vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği anlaşılanlar ile personel kanunlarına göre kullanmış oldukları raporlar neticesinde sıhhi izin sürelerini dolduranlar veya çalışma gücünün en az % 60’ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilenler hakkında malûllüğe ait hükümler uygulanacaktır.
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilenler, bu hastalık veya özrü sebebiyle malûllük aylığından yararlanamaz.
Malûllük sigortasının amacı Sigortalıların malûl hale gelmeleri halinde, malûllük aylığı bağlanmasını sağlamaktır. Dolayısıyla aylık bağlanabilmesi için öncelikle sigortalıların malûl sayılmaları gerekmektedir.
Bu durumun kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, bu raporlarının sağlık kurulunca incelenerek onaylanması halinde:
a) En az 10 yıldan beri sigortalı olup toplam olarak en az 1800 gün prim ödemiş olması,
b) Bir başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün prim ödemiş olması ,
c)Sigortalılığın sona ermesinden sonra kuruma müracaat etmesi,
Halinde malûllük aylıkları bağlanacaktır.
Hastalık raporu ve izin süreleri
MADDE 6- (1) Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınır.
(2) İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.
Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, birinci fıkrada belirtilen hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.
______
Ek bilgi:
Tedavisi imkânsız hastalıklar yüzünden vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği anlaşılanlar ile personel kanunlarına göre kullanmış oldukları raporlar neticesinde sıhhi izin sürelerini dolduranlar veya çalışma gücünün en az % 60’ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilenler hakkında malûllüğe ait hükümler uygulanacaktır.
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilenler, bu hastalık veya özrü sebebiyle malûllük aylığından yararlanamaz.
Malûllük sigortasının amacı Sigortalıların malûl hale gelmeleri halinde, malûllük aylığı bağlanmasını sağlamaktır. Dolayısıyla aylık bağlanabilmesi için öncelikle sigortalıların malûl sayılmaları gerekmektedir.
Bu durumun kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, bu raporlarının sağlık kurulunca incelenerek onaylanması halinde:
a) En az 10 yıldan beri sigortalı olup toplam olarak en az 1800 gün prim ödemiş olması,
b) Bir başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün prim ödemiş olması ,
c)Sigortalılığın sona ermesinden sonra kuruma müracaat etmesi,
Halinde malûllük aylıkları bağlanacaktır.
hastalık izni rapor nasıl alınır
arkadaşlar ben kamuda çalışıyorum 2 yıldır ms hastalıgımdan dolayı rapor almaktayım 6aylık sürelerle şimdide hastalık izni almak istiyorum 1 yıl süreli ne yapma gerekir zaten bu izinde son olur muhtemelen bildigim kadarıyla torba yasasına göre en fazla 36 ay izinli sayıla bilir kişi sonra direk emekli edilir dogrumudur.bilgisi olanlar yardımcı olursa sevinirim teşekurler.
arkadaşlar ben kamuda çalışıyorum 2 yıldır ms hastalıgımdan dolayı rapor almaktayım 6aylık sürelerle şimdide hastalık izni almak istiyorum 1 yıl süreli ne yapma gerekir zaten bu izinde son olur muhtemelen bildigim kadarıyla torba yasasına göre en fazla 36 ay izinli sayıla bilir kişi sonra direk emekli edilir dogrumudur.bilgisi olanlar yardımcı olursa sevinirim teşekurler.
K
kazazede
evet en fazla 36 ay alabiliyorsun, 36 ayın sonunda iyileşemezsen ve çalışamaz durumdaysan kurumun senin dosyanı malulen emeklilik için sgk kamu emeklilik dairesine gönderiyor ve oradaki heyete giriyor dosyan heyet emeklilik yönünde karar verirse emekli olursun.
bende bu konuyu merak ediyorum 36 ay hastalık izni aldıktan sonra direk emeklimi edilir örnek:1 yıl çalışan bir memur sonra hastalıga yakalanıyor agır 36 ay rapor iznini kullanıyor ardından direk emeklimi edilir yoksa malulen emekli hükümlerimi uygulanır 1800 gün pirimi ve 10 yıllık sigorta süresi olmasımı lazım eger böyleyse malulen emeklilik için pirimi veya sigorta süresi tutmuyorsa sonuç ne olur bilgi verirseniz sevinirim o boga sizden bi bilgi bekliyorum
sıhhi izin sürelerini dolduranlar veya çalışma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilenler hakkında malûllüğe ait hükümler uygulanacaktır.
sıhhi izin sürelerini dolduran veya demişsiniz sonradan yani sihhi izin sürelerini dolduran yani 36 ay raporu alan direk emekli edilirmi o boga
sıhhi izin sürelerini dolduranlar veya çalışma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilenler hakkında malûllüğe ait hükümler uygulanacaktır.
sıhhi izin sürelerini dolduran veya demişsiniz sonradan yani sihhi izin sürelerini dolduran yani 36 ay raporu alan direk emekli edilirmi o boga
sıhhi izin sürelerini dolduranlar veya çalışma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilenler hakkında malûllüğe ait hükümler uygulanacaktır.
ben yanlış anlamışım o boga malulen emeklilik hükümleri uygulanır demişsiniz
nette gezinirken bunları buldum
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...SOOrtxto83zy_G4vA&sig2=pvzao4npv-3CKeomtMl--Q
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...mhk_MindvEhPifoXw&sig2=JoefOlfIK_bgRX0KHj4MLg
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...VQVSx7hrV9hoMr0BA&sig2=GDnB0U0JtWlwjLoFxjRDSQ
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...AXJQk6tlCDQZ0saKA&sig2=3wE-sySUw6uS1ZA1d8uxYQ
ben yanlış anlamışım o boga malulen emeklilik hükümleri uygulanır demişsiniz
nette gezinirken bunları buldum
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...SOOrtxto83zy_G4vA&sig2=pvzao4npv-3CKeomtMl--Q
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...mhk_MindvEhPifoXw&sig2=JoefOlfIK_bgRX0KHj4MLg
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...VQVSx7hrV9hoMr0BA&sig2=GDnB0U0JtWlwjLoFxjRDSQ
http://www.google.com.tr/url?sa=t&r...AXJQk6tlCDQZ0saKA&sig2=3wE-sySUw6uS1ZA1d8uxYQ
