Malum, http://www.engelliler.biz/forum/kam...tlarini-duzenleyen-yonetmelik-yayinlandi.html
Önümüzdeki ilk ÖMSS (Özürlü Memur Seçme Sınavı)'nın ne zaman yapılacağı net değil. Ama konuya dair aşağıdaki iki maddeye bakarsak;
1- Kurumlar bir sonraki yıl için sakat statüsünde kaç personel istihdam edeceklerine dair bilgiyi her yıl Ekim ayı sonuna kadar DPB (Devlet Peronel Başkanlığı)'na bildirmek zorunda.
2- Kurumlar bünyelerinde sakat statüsünde kaç personelin bulunduğunu her yıl Mayıs ayında DPB'na bildirmek zorunda.
Bu durumda benim tahminim [düzeltme için teşekkürler barok] Ekim sonuna kadar kurumlar kaç personel alacağını DPB'na bildirir ve 3 Aralık Dünya Engelliler Günü'nde Başbakan Aralık sonunda ÖMSS yapılacağının müjdesini verir!
Yani, 3 ayınız var... Raporlarınızı hazır edin (http://www.engelliler.biz/forum/kam...personel-alim-sinavina-giremeyecek-miyiz.html) ve sınava hazırlanın
Önümüzdeki ilk ÖMSS (Özürlü Memur Seçme Sınavı)'nın ne zaman yapılacağı net değil. Ama konuya dair aşağıdaki iki maddeye bakarsak;
1- Kurumlar bir sonraki yıl için sakat statüsünde kaç personel istihdam edeceklerine dair bilgiyi her yıl Ekim ayı sonuna kadar DPB (Devlet Peronel Başkanlığı)'na bildirmek zorunda.
2- Kurumlar bünyelerinde sakat statüsünde kaç personelin bulunduğunu her yıl Mayıs ayında DPB'na bildirmek zorunda.
Bu durumda benim tahminim [düzeltme için teşekkürler barok] Ekim sonuna kadar kurumlar kaç personel alacağını DPB'na bildirir ve 3 Aralık Dünya Engelliler Günü'nde Başbakan Aralık sonunda ÖMSS yapılacağının müjdesini verir!
Yani, 3 ayınız var... Raporlarınızı hazır edin (http://www.engelliler.biz/forum/kam...personel-alim-sinavina-giremeyecek-miyiz.html) ve sınava hazırlanın
Yerleştirme talebi
MADDE 13 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için özürlü memur alımı yapacakları münhal kadrolarını; Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının “Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “ÖMSS veya Kura Sonucuna Göre Yerleştirme Yapılması Talep Edilen Kadrolara İlişkin Bilgi Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle, ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar on-line olarak Başkanlığa gönderir.
(2) Bildirimi yapılan kadroların yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, Başkanlığa süresi içerisinde, doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
(3) Kamu kurum ve kuruluşları, yerleştirme için Nitelik-Kod Kılavuzunda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
(4) Yerleştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde, Başkanlık bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzunda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu on-line olarak Merkeze bildirir. Merkez, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Takip ve denetim
MADDE 22 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında özürlü memur çalıştırma yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin takip ve denetimi Başkanlıkça yapılır. Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, kurum ve kuruluşlar; istihdam ettikleri ve işten ayrılan özürlü personele ilişkin bilgileri, her yıl Mayıs ayının son günü itibarıyla Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının “Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “İstihdam Edilen Özürlü Personele İlişkin Bilgi Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle Başkanlığa on-line olarak gönderir. Ayrıca, kurum ve kuruluşlar söz konusu özürlü personele ilişkin bilgilerde meydana gelecek değişiklikleri de aynı usulle eş zamanlı olarak işlemek suretiyle güncelleştirir.
MADDE 13 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için özürlü memur alımı yapacakları münhal kadrolarını; Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının “Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “ÖMSS veya Kura Sonucuna Göre Yerleştirme Yapılması Talep Edilen Kadrolara İlişkin Bilgi Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle, ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar on-line olarak Başkanlığa gönderir.
(2) Bildirimi yapılan kadroların yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, Başkanlığa süresi içerisinde, doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
(3) Kamu kurum ve kuruluşları, yerleştirme için Nitelik-Kod Kılavuzunda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
(4) Yerleştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde, Başkanlık bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzunda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu on-line olarak Merkeze bildirir. Merkez, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Takip ve denetim
MADDE 22 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında özürlü memur çalıştırma yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin takip ve denetimi Başkanlıkça yapılır. Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, kurum ve kuruluşlar; istihdam ettikleri ve işten ayrılan özürlü personele ilişkin bilgileri, her yıl Mayıs ayının son günü itibarıyla Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının “Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “İstihdam Edilen Özürlü Personele İlişkin Bilgi Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle Başkanlığa on-line olarak gönderir. Ayrıca, kurum ve kuruluşlar söz konusu özürlü personele ilişkin bilgilerde meydana gelecek değişiklikleri de aynı usulle eş zamanlı olarak işlemek suretiyle güncelleştirir.
