Evde bakım maaşı alması çalışmasına engel değil. Bakıma muhtaçlık kriterlerine uydugu sürece çalışırken de evde bakım aylığı almaya devam edebilir arkadaşın.
Şu an bunu düşünmeyin zaten. Madem durumları kötü bir an önce il/ilçe sosyal hizmetlere şu evraklarla birlikte başvursun:
http://www.engelliler.biz/forum/evd...racaatinda-istenilecek-belgeler-ve-surec.html
Yüzde elli ve üstü "ağır özürlü" ibareli özürlü sağlık kurulu raporu alabilirse, bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyorsa ve gelir kriterleri uygunsa bakım hizmetleri degerlendirme heyetinin incelemeleri ve degerlendirmeesi sonucu alınan karara göre evde bakım aylıgı baglanır.
Gelir hesabının nasıl yapıldıgını görmek açısından şurayı dikkatle inceleyin:
http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
Biyo arkadaşımın da dediği gibi kişi başına düşen aylık miktar 400 tl'yi geçmiyorsa sorun olmaz gelir kriterlerine uygundur demektir.
Evde bakım aylıgı alan birinin çalışma hayatından muafı sözkonusu olamaz. Gelir kriterleri uygunsa ve çalışıyorken de bakıma muhtaçlık kriterlerine uygunsa evde bakım aylıgı devam eder. Onemli olan alacagı özürlü sağlık kurulu raporunda "çalışamaz gibi bir ibarenin olmaması, çalışacagı alanla ilgili kısımların boş bırakılmaması... Engeline göre yapamayacagı işler belirtilir onun haricinde çalışabilir yani.
Fakat çalışmaya başladıktan sonra 1 ay içinde il/ilçe sosyal hizmetlere çalışmaya başladıgını bildirmekle yukumludur. aynı zamanda heyet çalışmaya başladıktan sonra arkadaşınızın bakıma muhtaçlıgını da kontrol etme luzmunu duyar. Çünkü çalışmaya başlayınca bakıcının bakım hizmetini degerlendirmek zorundadır. bakıcıya bakım hizmeti ucreti 7 gün 24 saat bakım hizmetii karşılıgı verilir. Çalışma suresince arkadaşınızın 7 gün 24 saatlik bakım hizmetini bakıcısı gerçekleştiriyorsa ve arkadaşınızın bakıma muhtaçlıgı çalışıyorken de devam ediyorsa heyetin de kanaati olumlu olacaktır.
Arkadaşınız işe girdiğinde 24 saatlik bakımının tümünü kendi gerçekleştirebilecekse sorun olur, aylık durdurulur. Ama arkadaşınız çalışmaya gidişinde, gelişinde ve o sure dışında bakıcısı tüm bakım hizmetini saglıyorsa zaten sorun çıkmaz.
Tabi çalışmaya başladıgında geliri de artacagından geliri sınırı aşarsa bu sebeple de aylıgı durdurulur.
Onun haricinde sorun çıkmaz. şehir dışına ataması sözkonusu olursa da yine aylık aldıgı sosyal hizmetlere durumu bildirir, kurumla birlikte istişare eder ve onların rehberliğinde hareket edersiniz.
Arkadaşınızın tüm gelirleri toplamı ( buna nafaka yukumlusu yakınlarından alacagı yardım miktarı da dahildir) 100 TL'yi geçmiyorsa, sigortalı değilse, GSS primi ve istege baglı prim yatırmıyorsa yüzde kırk ve üstü özürlü sağlık kurulu raporu varsa 2022 aylıgı için de kaymakamlık/malmüdürlüğüne başvurabilir:
http://www.engelliler.biz/forum/202...basvurusu-icin-gerekli-belgeler-ve-surec.html
Fakat bu aylık için de işe girmesi halinde işe girdikten sonra en geç 90 gün içinde çalışmaya başladıgını SGK'ya bildirmesi ve aylıgını kestirmesi gerekir.
Her konuda
alo 183 ten rehberlik alabilirsiniz. Bu telefon, 7/24 saat hizmete açık olup ücretsizdir.
Ayrıca:
http://www.engelliler.biz/forum/dig...haklar-ve-haklariyla-ilgili-site-rehberi.html
