Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Engelliler sendikası var mı?
- Konbuyu başlatan bulutus
- Başlangıç tarihi
sizi tebrik ediyorum bulutus, şimdiye kadar olması gereken ama nedense ya kimsenin aklının ucuna gelmeyen yada çok gereksiz olduğu düşüncesiyle ihmal edilmiş bir konu. ülkemizde bunula ilgili bir örgütlenme yok ne yazıkki. ama kimbilir bu başlığı burada başlatmak belki yeni bir başlangıç olur.
selam
Ben Petroliş çatısı altında boyle bir olusum yapma dusuncesindeyim.Görüşmeler devam ediyor.Kısmetse olur
Kimsenin aklına gelmiyor değilde biz engelliler biri bir şey yapınca çamur atmasını cok seviyoruz.Ben balık acmıstım ararsanız bulursunuz ne üçkağıtcılığımız kaldı ne bir şeyimiz yani bazen ınsan deymez diye dusunuyor
bilginize
Ben Petroliş çatısı altında boyle bir olusum yapma dusuncesindeyim.Görüşmeler devam ediyor.Kısmetse olur
Kimsenin aklına gelmiyor değilde biz engelliler biri bir şey yapınca çamur atmasını cok seviyoruz.Ben balık acmıstım ararsanız bulursunuz ne üçkağıtcılığımız kaldı ne bir şeyimiz yani bazen ınsan deymez diye dusunuyor
bilginize
yeşil_izmit isteyen istediğini düşünsün, umrumdada değil....
ben sadece hakkımız neyse onu alalım diyorum.....
sendikanın tanımını bilen biriside çamur atmasın diyorum...
bu konuda neler yapabiliriz,
İst Ümraniye Özürlüler merkezi var,merkezin çalışmalarından haberdar değilim malesef,çünkü çalışıyorum...ancak bir şey yapmadanda duramıyorum,çünkü bu sorun bizim için gelip geçici bir sorun değil, oyüzden bir şeyler yapmamız gerek....
özel sektörde iş verenler engelli kadrosunda çalıştırdıkları kişileri normal kadrodaki kişiler ile aynı derecede değerlendiriyolar en basit örneği buna dur demek gerek,ama nasıl?????
fikirlerinizi bekliyorum ve OTURAN BOĞANIN bu konuda bir fikri varmı,özellikle onu sormak istiyorum..
Saygılarımla.
ben sadece hakkımız neyse onu alalım diyorum.....
sendikanın tanımını bilen biriside çamur atmasın diyorum...
bu konuda neler yapabiliriz,
İst Ümraniye Özürlüler merkezi var,merkezin çalışmalarından haberdar değilim malesef,çünkü çalışıyorum...ancak bir şey yapmadanda duramıyorum,çünkü bu sorun bizim için gelip geçici bir sorun değil, oyüzden bir şeyler yapmamız gerek....
özel sektörde iş verenler engelli kadrosunda çalıştırdıkları kişileri normal kadrodaki kişiler ile aynı derecede değerlendiriyolar en basit örneği buna dur demek gerek,ama nasıl?????
fikirlerinizi bekliyorum ve OTURAN BOĞANIN bu konuda bir fikri varmı,özellikle onu sormak istiyorum..
Saygılarımla.
bulutus;
Normal kadrodaki kişiler ile aynı derecede değerlendiriyolar artı işin en kötü yanı da onlara verdiği maaşı vermiyor.ben bu konuyu müdürümle defalarca konuştum ve maaşımı yüksettirdim ki,benim nasıl çalıştğımı bildiği için yaptı bunu, haksızlığa asla tahammül edemem.her nerde,ne hakkımız varsa arayalım lütfen ve burda da bilgi paylaşımın da bulunalım.
kısa birşey daha paylaşmak istiyorum izninizle:bence işverenin maaşı az vermelerinde ki sebepte şudur;bazı engelli arkadaşlarımız elinden gelse bile iş yapmaktan aciz,ben engelli olarak işe girdim fazla iş yapmam düşüncesindeler.dolayısyle iş veren bunu farkettiği an maaşı az veriyor.normal insandan farkınızın olmadığını ve maaşınızında farklı olmaması gerektiğini hissettirmemiz lazım.
Saygılarımla,iyi akşamlar
Normal kadrodaki kişiler ile aynı derecede değerlendiriyolar artı işin en kötü yanı da onlara verdiği maaşı vermiyor.ben bu konuyu müdürümle defalarca konuştum ve maaşımı yüksettirdim ki,benim nasıl çalıştğımı bildiği için yaptı bunu, haksızlığa asla tahammül edemem.her nerde,ne hakkımız varsa arayalım lütfen ve burda da bilgi paylaşımın da bulunalım.
kısa birşey daha paylaşmak istiyorum izninizle:bence işverenin maaşı az vermelerinde ki sebepte şudur;bazı engelli arkadaşlarımız elinden gelse bile iş yapmaktan aciz,ben engelli olarak işe girdim fazla iş yapmam düşüncesindeler.dolayısyle iş veren bunu farkettiği an maaşı az veriyor.normal insandan farkınızın olmadığını ve maaşınızında farklı olmaması gerektiğini hissettirmemiz lazım.
Saygılarımla,iyi akşamlar
Bir sendika çatısı altında engelli çalışanlar üzerinde daha fazla yoğunlaşacak bir oluşum farklı,sadece engellilere yönelik engelliler sendikası demek ise çok daha farklı ve mümkün olmayan birşeydir.
Sendikaların işleyişi,sendika-işveren ilişkileri konuları hakkında bilgi sahibi olunduğunda,ileri sürülen bu önerilerin uygulanamaz nitelikte olduğu açıkça görülecektir.
Herşeyden önce bir sendikanın bir işverenle masaya oturabilmesi için,toplu sözleşme yetkisi alması,bunun için de o işyerinde çalışan işçilerin üye çoğunluğunu sağlaması gerekmektedir.Bu niteliği taşımadan hiçbir sendika işverenle muhatap bile olamaz.
Ülkemizde,özellikle de özel sektörde patronların sendikaya bakış açısı belli iken böyle bir bölünmüşlük patronların ekmeğine yağ sürmekten başka bir işe yaramayacaktır.
Hak,mücadele alınır. Mücadele ise ancak birlik ve beraberlik ile zafere ulaşabilir.
Bölünmeyiniz,birlikte mücadele ediniz.
Zaten her sendika engelli olsun olmasın ortada bir haksızlık kanunsuzluk varsa onunla ilgilenmek,masaya getirmek,sonuçlandırma yolunda mücadele vermekle mükelleftir.
Bir sendikanın engelli üyelerinin haklı taleplerine duyarlı olması için,adının engelliler sendikası olması gerekmez,bu onun zaten görevidir.
Sendikaların işleyişi,sendika-işveren ilişkileri konuları hakkında bilgi sahibi olunduğunda,ileri sürülen bu önerilerin uygulanamaz nitelikte olduğu açıkça görülecektir.
Herşeyden önce bir sendikanın bir işverenle masaya oturabilmesi için,toplu sözleşme yetkisi alması,bunun için de o işyerinde çalışan işçilerin üye çoğunluğunu sağlaması gerekmektedir.Bu niteliği taşımadan hiçbir sendika işverenle muhatap bile olamaz.
Ülkemizde,özellikle de özel sektörde patronların sendikaya bakış açısı belli iken böyle bir bölünmüşlük patronların ekmeğine yağ sürmekten başka bir işe yaramayacaktır.
Hak,mücadele alınır. Mücadele ise ancak birlik ve beraberlik ile zafere ulaşabilir.
Bölünmeyiniz,birlikte mücadele ediniz.
Zaten her sendika engelli olsun olmasın ortada bir haksızlık kanunsuzluk varsa onunla ilgilenmek,masaya getirmek,sonuçlandırma yolunda mücadele vermekle mükelleftir.
Bir sendikanın engelli üyelerinin haklı taleplerine duyarlı olması için,adının engelliler sendikası olması gerekmez,bu onun zaten görevidir.
Sayın Ufukalp,
''Bir sendikanın engelli üyelerinin haklı taleplerine duyarlı olması için,adının engelliler sendikası olması gerekmez,bu onun zaten görevidir.''demişsiniz , ozaman nnden bu zaman kadar bir sendika bizlerin hakkını aramadı,aramıyor, bakın ben burda ne yapılabilir diye konuşuyorum ve çözüm arıyorum çok rica ederim birlik olalım ne yapabiliriz diye düşünelim....
bildiğiniz üzere özel sektörde okadar haksızlık varki ......
''Bir sendikanın engelli üyelerinin haklı taleplerine duyarlı olması için,adının engelliler sendikası olması gerekmez,bu onun zaten görevidir.''demişsiniz , ozaman nnden bu zaman kadar bir sendika bizlerin hakkını aramadı,aramıyor, bakın ben burda ne yapılabilir diye konuşuyorum ve çözüm arıyorum çok rica ederim birlik olalım ne yapabiliriz diye düşünelim....
bildiğiniz üzere özel sektörde okadar haksızlık varki ......
Bulutus,
ben de birlik ve beraberliğin şart olduğuna işaret ettim dikkat edersen.
Engellilere özel sendika fikrinin hem yetki alamayacağından dolayı uygulanamaz olduğunu,hem de bölünmüşlüğe yol açacağını belirttim.
Özel sektörde sorunların fazlalığı ise sendikaların duyarsızlığından ziyade,örgütlenememekten kaynaklanmaktadır.
Bilindiği gibi patronlar sendikanın sözünden bile öcü gibi kaçarlar.
Birçok işyerinde sendika sözünü kazara dahi ağzına alan aynı gün kapıya konmakta.
Birlik olunmalı,tek tek değil,topyekün ve tek sendikaya üye olunmalı ki işveren karşı koyamasın,ama gördüğüm kadarıyla ekmek korkusu bu girişimlere engel olmakta malesef.
ben de birlik ve beraberliğin şart olduğuna işaret ettim dikkat edersen.
Engellilere özel sendika fikrinin hem yetki alamayacağından dolayı uygulanamaz olduğunu,hem de bölünmüşlüğe yol açacağını belirttim.
Özel sektörde sorunların fazlalığı ise sendikaların duyarsızlığından ziyade,örgütlenememekten kaynaklanmaktadır.
Bilindiği gibi patronlar sendikanın sözünden bile öcü gibi kaçarlar.
Birçok işyerinde sendika sözünü kazara dahi ağzına alan aynı gün kapıya konmakta.
Birlik olunmalı,tek tek değil,topyekün ve tek sendikaya üye olunmalı ki işveren karşı koyamasın,ama gördüğüm kadarıyla ekmek korkusu bu girişimlere engel olmakta malesef.
Sayın ufukalp,
birlik olalımda peki nasıl ,dediğin gibi tek çatı altında toplanmak tek çözüm...
Özürlüler merkezi,belli tarihlerde toplantı yapıyolar,takılmak kısmet olmadı,ancak çok merak ediyorum ,toplana toplana ne yapıyolar????
peki ne yapıcaz... söylermisin...
bu kadar dernek var,peki neden sendikamız yok???
birlik olalımda peki nasıl ,dediğin gibi tek çatı altında toplanmak tek çözüm...
Özürlüler merkezi,belli tarihlerde toplantı yapıyolar,takılmak kısmet olmadı,ancak çok merak ediyorum ,toplana toplana ne yapıyolar????
peki ne yapıcaz... söylermisin...
bu kadar dernek var,peki neden sendikamız yok???
Bulutus,anlattım yukarıda.
Engelliler sendikası diye birşey olmaz,mümkün değil bu.
Nasıl örgütlenecek,nasıl,toplu sözleşme yetkisi alacak.
Bir işyerinde çalışan engelli sayısı kadro dolu olduğunu varsaysak bile %3 dür.
%97 neden bir engelli sendikasına üye olmayı düşünsün ki?
Birlik olmaktan bahsederken engelliler olarak değil,tüm çalışanlar için söyledim.
Eğer iş yasasına ya da toplu sözleşme maddelerine aykırı bir durum,veya bir haksızlık,adaletsizlik varsa engelli olsun ya da olmasın mağdurun hakkı için mücadele sendikanın asli görevidir zaten.Engellinin hakkı için engelli sendikası olacak diye birşey yok.
Bir örnek vereyim;
İşveren,engellilerin ücretsiz seyahat kartı olduğu gerekçesiyle yol parası ödemeyi kesti.
Sendikamız önce işverenle görüşüp anlaşma yolunu denedi.
Olmayınca tüm engelli arkadaşlarımızın adına dava açtım ve kazandı.
Geriye dönük ödemelerimizle birlikte yol parası hakkına tekrar kavuştuk.
Umarım artık açıklayıcı olmuştur.
Engelliler sendikası diye birşey olmaz,mümkün değil bu.
Nasıl örgütlenecek,nasıl,toplu sözleşme yetkisi alacak.
Bir işyerinde çalışan engelli sayısı kadro dolu olduğunu varsaysak bile %3 dür.
%97 neden bir engelli sendikasına üye olmayı düşünsün ki?
Birlik olmaktan bahsederken engelliler olarak değil,tüm çalışanlar için söyledim.
Eğer iş yasasına ya da toplu sözleşme maddelerine aykırı bir durum,veya bir haksızlık,adaletsizlik varsa engelli olsun ya da olmasın mağdurun hakkı için mücadele sendikanın asli görevidir zaten.Engellinin hakkı için engelli sendikası olacak diye birşey yok.
Bir örnek vereyim;
İşveren,engellilerin ücretsiz seyahat kartı olduğu gerekçesiyle yol parası ödemeyi kesti.
Sendikamız önce işverenle görüşüp anlaşma yolunu denedi.
Olmayınca tüm engelli arkadaşlarımızın adına dava açtım ve kazandı.
Geriye dönük ödemelerimizle birlikte yol parası hakkına tekrar kavuştuk.
Umarım artık açıklayıcı olmuştur.
