Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Aynı Bakanlığa bağlı kurumlarda kurumlar arası geçiş nasıl olur?
- Konbuyu başlatan RİCH
- Başlangıç tarihi
Torpilsiz olmazmış gibi geliyor bana... Hem gitmek istediğiniz yerdekiler olur vermeli hem de halen çalıştığınız yerdekiler. Bir de bakanlıktan bi torpil... Aksi halde talebinizin karşılanması bana mümkün gelmiyor.
Ne dersiniz arkadaşlar?
Ne dersiniz arkadaşlar?
eş durumundan benden kıdemli bir çalışanla evlendiğimde, ayrıca eşimin bulunduğu yerde bölge müdürlüğü yoksa ozaman bakanlık beni mecburen aile birliğini koruma gereği ilgili kurumlara atayabilir mi oturan boğa arkadaşlar bilgisi olan var mı??
tayinlerde torpil olayı neredeyse yok.çünkü eskisi gibi yılda binlerce memur alınmıyor hemen her kurumun boş kadrosu var her kurum tayin isteyen memuru almak istiyor lakin halen çalıştığı kurum ise vermek istemiyor tayindeki birimler aynı kurumun birimi olsa bile .
çalışan memurlar bu konuları bilmesi lazım.
çalışan memurlar bu konuları bilmesi lazım.
[h=3]Memura 3 yılda bir tayin geliyor![/h]
[h=4]Birkaç bakanlığın uzun süredir üzerinde çalıştığı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki değişiklik paketi son şeklini aldı. Buna göre 2 milyon 100 bin memur her üç yılda bir şehir değiştirecek.[/h] Birkaç bakanlığın uzun süredir üzerinde çalıştığı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki değişiklik paketi son şeklini aldı. Son Bakanlar Kurulu toplantısında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından sunumu yapılan paket, mevcut haliyle memurlar açısından radikal değişiklikler getiriyor. İşte Bugün'den Sadettin Orhan'ın köşesine taşıdığı başlıklardan bazıları...
MEMURA ÜÇ YILDA BİR TAYİN Şu an asker ve polis için uygulanan rotasyon (belirli sürede görev yeri değişikliği) bütün memurlara yaygınlaştırılıyor. Buna göre 2 milyon 100 bin memur her üç yılda bir şehir değiştirecek. Böylece Doğu ve Güneydoğu gibi personel konusunda yetersizliğin yaşandığı bölgelerin açığı karşılanmış olacak. Ancak eş durumu ve unvanlı kadrolara ilişkin tayinlerde uygulamanın ne şekilde yapılacağı merak ediliyor. Rotasyon uygulamasıyla ilgili talimatın bizzat Sayın Başbakan tarafından verildiği söyleniyor.
ÜST YÖNETİCİLİK İÇİN BEŞ YIL YETECEK
Paketteki bir diğer dikkat çeken değişiklik üst düzey atamalarla ilgili. Şu an kamu kurumlarında daire başkanı ve üstü görevlere atanabilmek için en az 8, 10 ve 12 yıl görev yapmış olma şartı aranıyor. Yeni düzenlemeyle süre beş yıla çekiliyor. Beş yılını dolduran memur üst düzey yöneticiliklere atanabilecek. Kamuda müsteşar, müsteşar yardımcısı, başkan ve genel müdür olabilmek için özel sektör çalışmaları da dikkate alınıyordu. Yeni düzenlemeyle özel sektör çalışanları, kamuya daire başkanı olarak da atanabilecek.
ÜST DÜZEY YÖNETİM 4-5 YILDA DEĞİŞECEK Genel müdür ve üzeri kadrolara atananlar süre sınırlamasıyla atanacaklar. 4 veya 5 yıl olarak düşünülen süre dolduğunda, görev süresi bitmiş olacak. Böylece şu an sık sık yaşandığı gibi, görevden alınan kişinin mahkeme kararıyla tekrar göreve dönmesi mümkün olamayacak. Yani bürokraside üst yönetim kadrosu, hükümetle gelip hükümetle gidecek.
BAKAN'DAN ROTASYON AÇIKLAMASI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu Toplantısı'ndan ayrılırken gazetecilerin sorularını yanıtladı. Bir gazetecinin ''657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki değişiklik paketinde sona gelindiği ve memurların üç yılda bir rotasyona tabi tutulacağı'' yönünde haberler olduğunu hatırlatması üzerine Çelik, 657 sayılı kanuna ilişkin çalışmalarını Bakanlar Kurulunda gündeme getirdiklerini belirterek, konunun sosyal taraflarla henüz ele alınmadığını söyledi. Yarın, Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı'nda çalışmanın ana başlıklarıyla konfederasyonlarla paylaşılacağını ifade eden Çelik, şöyle konuştu: ''Orada mutabakat sağlanacak veya onların ilave etmek istedikleri hususlar varsa onları içeren düzenlemeyi taraflarla konuştuktan sonra yansıması olacaktır. O çerçevede değerlendirme yapabiliriz. Bizde var olan konu başlıklarını kararlaştırılmış gibi, kesinleşmiş gibi kamuoyuna takdim etmeyi doğru bulmuyorum. Birçok konu başlığı var 657 sayılı Kanun'da. Şu konu başlığı diye sanki iş bitmiş, tasarı hazırlanmış, taslak hazırlanmış gibi bir yaklaşık doğru değil. Yarın taraflarla görüşeceğiz.''
Sözleşmeli personelin yanı sıra çakılı personel de bulunduğunu dile getiren Çelik, tarafların ''Biz çakılı personel istemiyoruz'' dediğini belirterek, şunları kaydetti: ''Ülkenin dört bir tarafında kamu görevlisi olmalı mı? Olmalı. Nasıl bir sistem kuracağız, bunu birlikte konuşup kuracağız. Şunu kimse diyemez, ne medya ne siyasetçi ve sivil örgütler, 'ülkenin belli yerlerinde kamu görevlileri olmasın' diye bir şey olur mu? Her yerinde olacak. Nasıl olacak? Uygulanabilirlik nasıl sağlanacak? Sözleşmeli personelle mi, kadrolu personelle mi veya süreli personelle mi? Nasıl olacak, bunu taraflarla konuşacağız. 'Yaptık, ettik' düşüncesi zaten Çalışma Bakanlığında yok. Yarın görülecek. Ona göre bir yol haritası çıkmış olacak.''
engelli memurlar ne olacak bu durumda engellilerin yaşamlarını kolaylaştıracağız diyorlar peki engelli bir memuru yaşadığı şehirden alıp yaşam şartları zor olan bir yere tayin ederse bumudur engellinin yaşamını kolaylaştırmak bu konuda bilğisi olan varsa lütfen bilgilendirme yazarsa menmun olurum.
[h=4]Birkaç bakanlığın uzun süredir üzerinde çalıştığı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki değişiklik paketi son şeklini aldı. Buna göre 2 milyon 100 bin memur her üç yılda bir şehir değiştirecek.[/h] Birkaç bakanlığın uzun süredir üzerinde çalıştığı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki değişiklik paketi son şeklini aldı. Son Bakanlar Kurulu toplantısında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından sunumu yapılan paket, mevcut haliyle memurlar açısından radikal değişiklikler getiriyor. İşte Bugün'den Sadettin Orhan'ın köşesine taşıdığı başlıklardan bazıları...
MEMURA ÜÇ YILDA BİR TAYİN Şu an asker ve polis için uygulanan rotasyon (belirli sürede görev yeri değişikliği) bütün memurlara yaygınlaştırılıyor. Buna göre 2 milyon 100 bin memur her üç yılda bir şehir değiştirecek. Böylece Doğu ve Güneydoğu gibi personel konusunda yetersizliğin yaşandığı bölgelerin açığı karşılanmış olacak. Ancak eş durumu ve unvanlı kadrolara ilişkin tayinlerde uygulamanın ne şekilde yapılacağı merak ediliyor. Rotasyon uygulamasıyla ilgili talimatın bizzat Sayın Başbakan tarafından verildiği söyleniyor.
ÜST YÖNETİCİLİK İÇİN BEŞ YIL YETECEK
Paketteki bir diğer dikkat çeken değişiklik üst düzey atamalarla ilgili. Şu an kamu kurumlarında daire başkanı ve üstü görevlere atanabilmek için en az 8, 10 ve 12 yıl görev yapmış olma şartı aranıyor. Yeni düzenlemeyle süre beş yıla çekiliyor. Beş yılını dolduran memur üst düzey yöneticiliklere atanabilecek. Kamuda müsteşar, müsteşar yardımcısı, başkan ve genel müdür olabilmek için özel sektör çalışmaları da dikkate alınıyordu. Yeni düzenlemeyle özel sektör çalışanları, kamuya daire başkanı olarak da atanabilecek.
ÜST DÜZEY YÖNETİM 4-5 YILDA DEĞİŞECEK Genel müdür ve üzeri kadrolara atananlar süre sınırlamasıyla atanacaklar. 4 veya 5 yıl olarak düşünülen süre dolduğunda, görev süresi bitmiş olacak. Böylece şu an sık sık yaşandığı gibi, görevden alınan kişinin mahkeme kararıyla tekrar göreve dönmesi mümkün olamayacak. Yani bürokraside üst yönetim kadrosu, hükümetle gelip hükümetle gidecek.
BAKAN'DAN ROTASYON AÇIKLAMASI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu Toplantısı'ndan ayrılırken gazetecilerin sorularını yanıtladı. Bir gazetecinin ''657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki değişiklik paketinde sona gelindiği ve memurların üç yılda bir rotasyona tabi tutulacağı'' yönünde haberler olduğunu hatırlatması üzerine Çelik, 657 sayılı kanuna ilişkin çalışmalarını Bakanlar Kurulunda gündeme getirdiklerini belirterek, konunun sosyal taraflarla henüz ele alınmadığını söyledi. Yarın, Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı'nda çalışmanın ana başlıklarıyla konfederasyonlarla paylaşılacağını ifade eden Çelik, şöyle konuştu: ''Orada mutabakat sağlanacak veya onların ilave etmek istedikleri hususlar varsa onları içeren düzenlemeyi taraflarla konuştuktan sonra yansıması olacaktır. O çerçevede değerlendirme yapabiliriz. Bizde var olan konu başlıklarını kararlaştırılmış gibi, kesinleşmiş gibi kamuoyuna takdim etmeyi doğru bulmuyorum. Birçok konu başlığı var 657 sayılı Kanun'da. Şu konu başlığı diye sanki iş bitmiş, tasarı hazırlanmış, taslak hazırlanmış gibi bir yaklaşık doğru değil. Yarın taraflarla görüşeceğiz.''
Sözleşmeli personelin yanı sıra çakılı personel de bulunduğunu dile getiren Çelik, tarafların ''Biz çakılı personel istemiyoruz'' dediğini belirterek, şunları kaydetti: ''Ülkenin dört bir tarafında kamu görevlisi olmalı mı? Olmalı. Nasıl bir sistem kuracağız, bunu birlikte konuşup kuracağız. Şunu kimse diyemez, ne medya ne siyasetçi ve sivil örgütler, 'ülkenin belli yerlerinde kamu görevlileri olmasın' diye bir şey olur mu? Her yerinde olacak. Nasıl olacak? Uygulanabilirlik nasıl sağlanacak? Sözleşmeli personelle mi, kadrolu personelle mi veya süreli personelle mi? Nasıl olacak, bunu taraflarla konuşacağız. 'Yaptık, ettik' düşüncesi zaten Çalışma Bakanlığında yok. Yarın görülecek. Ona göre bir yol haritası çıkmış olacak.''
engelli memurlar ne olacak bu durumda engellilerin yaşamlarını kolaylaştıracağız diyorlar peki engelli bir memuru yaşadığı şehirden alıp yaşam şartları zor olan bir yere tayin ederse bumudur engellinin yaşamını kolaylaştırmak bu konuda bilğisi olan varsa lütfen bilgilendirme yazarsa menmun olurum.
