selam arkadaşlar ben memur olursam ki olacam benim bakıcı veyahut 2022 maaşım kesilir mi
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Memur olacağım. Evde bakım ve 2022 maaşımı almaya devam edebilir miyim?
- Konbuyu başlatan aşka_sabıkalı
- Başlangıç tarihi
Eğer memur olursanız, çalışmaya başladıktan sonra en geç 90 gün içinde SGK'na bildirmek ve aylıgınızı durdurmakla mükellefsiniz. Tabi ki geriye dönük bir sene içinde daha önce sigortalı çalışmamaışsanız. Daha önce bir sene içnde sigortalı çalışmanız olduysa o sigortalı çalıştıgınız günlerle birlikte toplamda 90 günü geçmeyecek şekilde şu dlekçeyle aylıgınızı durdurun:
http://www.engelliler.biz/forum/202...kestirmek-durdurmak-icin-gerekli-dilekce.html
Aksi takdirde hakkınızda yasal işlem yapılır. Yersiz ödenen tüm aylıklar için kanuni faiziyle birlikte size borç tahakkuk ettirilir.
http://www.engelliler.biz/forum/202...kestirmek-durdurmak-icin-gerekli-dilekce.html
Aksi takdirde hakkınızda yasal işlem yapılır. Yersiz ödenen tüm aylıklar için kanuni faiziyle birlikte size borç tahakkuk ettirilir.
memur olarak çalışırken bakıcı maaşıda almayımı planlıyorsun.boğazından geçicekmi
ben salih
arkadaşım saçma saçma konuşma hem bu parayı ben değil bakıcım alıyor
ben memurda olsam yine bakıma ihtiyacım var birinin beni işe götürmesi için para vermem gerekir
kalem arkadaşım ben üç aylığın kesildiğini biliyorum bakıcı aylıkta mı kesiliyor
arkadaşım saçma saçma konuşma hem bu parayı ben değil bakıcım alıyor
ben memurda olsam yine bakıma ihtiyacım var birinin beni işe götürmesi için para vermem gerekir
kalem arkadaşım ben üç aylığın kesildiğini biliyorum bakıcı aylıkta mı kesiliyor
bakım maaşını evdeki kişi başına düşen gelire göre hesaplayıp veriyolar bjk_13
senin çalışınca alacağın maaş, eve giren gelirinizi yükselteceği için büyük ihtimalle keserler
ama düşüncen doğru,biz çalışmaya başlayınca bir başkasının yardımıyla işe gidip gelicez yani yardımcı tutmak zorundayız bu konuda yapabilecekleri bi yardım olmalı mutlaka
senin çalışınca alacağın maaş, eve giren gelirinizi yükselteceği için büyük ihtimalle keserler
ama düşüncen doğru,biz çalışmaya başlayınca bir başkasının yardımıyla işe gidip gelicez yani yardımcı tutmak zorundayız bu konuda yapabilecekleri bi yardım olmalı mutlaka
ewt aynen öyle arkadaşım sanki bakıcı maaşı cebimize giriyor
yani bakıcı maaşının kesilmesi için gidip dilekçe falan vermiyoruz değil mi
yani bakıcı maaşının kesilmesi için gidip dilekçe falan vermiyoruz değil mi
evet doğru bakıcı maaşı cebimize girmiyor ama bize yapılan bir sosyal yardım olduğu için diğer yardım aylıklarını kesiyolar mesela benim vakıf aylığım kesilmişti .
neyse konu bu değil
bakım ücretini kestirmek için dilekçe isteyeceklerdir bütün kurumlarda prosedür bu şekilde işliyor
ama benim merak ettiğim, hangi aya kadar maaş alabilicez çünkü nisan ayında işe başlayacağımız söyleniyor
neyse konu bu değil
bakım ücretini kestirmek için dilekçe isteyeceklerdir bütün kurumlarda prosedür bu şekilde işliyor
ama benim merak ettiğim, hangi aya kadar maaş alabilicez çünkü nisan ayında işe başlayacağımız söyleniyor
benim bildiğime göre 2022 maaşını martta alıyoruz nisanda işe gireceğiz
bjk, çalışmaya başladıktan sonra hanede kişi başına düşen gelir 380 TL'yi geçerse ve bakıma muhtaçlıktan çıkarsn ancak bakım ücretin kesilebilir. Onun haricinde aylık ksilmesini grektirecek bir durum değişikliği olmmışsa sorun olmaz.
Çalışmaya başladıktan sonra yeni gelirini aylık ldıktan sonra en geç 15 gün içinde sosyal hizmetlere bildirmekle yükümlüsün. Başta dediğim gibi hanede kişi başına düşen gelir 380 TL'yi geçmiorsa sorun olmaz ama yine de yeni geliri bildirmelisin aksi takdirde hakkında yasal işlm uygulanır aylıgın kesilir.
Bakıma muhtaçlıktan çıkmadıysan ve halen çalışırken de bir başkasının bakımına ihtiyaç duyuyorsan ve 24 saatlik bakımını bakıcın ustlenmeye davam ediyorsa da aylıgın ksilmez.
Burada önemli olan çalışıyorken de birinin bakımına ihtiyaç duyman ve bakıcının senin 24 saatlik bakım hizmetini yerine getirior olması ve heyetin bu konuda kanaatinin olumlu olması..
Gelir hesabı için şurayı dikkatle inceleyiniz:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
Eğer adres değişikliği olacaksa yeni ikametgh adresini en geç 15 gün içinde,
eğer hanende kişi sayısı değişikliği olduysa kişi sayısı değişikliğini en geç 1 ay içinde sosyal hizmetlere bildirmekle yükümlüsün unutma. Yoksa hakkında yasal işlem yapılır.
Çalışmaya başladıktan sonra yeni gelirini aylık ldıktan sonra en geç 15 gün içinde sosyal hizmetlere bildirmekle yükümlüsün. Başta dediğim gibi hanede kişi başına düşen gelir 380 TL'yi geçmiorsa sorun olmaz ama yine de yeni geliri bildirmelisin aksi takdirde hakkında yasal işlm uygulanır aylıgın kesilir.
Bakıma muhtaçlıktan çıkmadıysan ve halen çalışırken de bir başkasının bakımına ihtiyaç duyuyorsan ve 24 saatlik bakımını bakıcın ustlenmeye davam ediyorsa da aylıgın ksilmez.
Burada önemli olan çalışıyorken de birinin bakımına ihtiyaç duyman ve bakıcının senin 24 saatlik bakım hizmetini yerine getirior olması ve heyetin bu konuda kanaatinin olumlu olması..
Gelir hesabı için şurayı dikkatle inceleyiniz:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
Eğer adres değişikliği olacaksa yeni ikametgh adresini en geç 15 gün içinde,
eğer hanende kişi sayısı değişikliği olduysa kişi sayısı değişikliğini en geç 1 ay içinde sosyal hizmetlere bildirmekle yükümlüsün unutma. Yoksa hakkında yasal işlem yapılır.
Kalem;
değerli bilgilendirmen için teşekkürler kalem
ve konuyu tam anlamak açısından söylediklerini tekrar etmek istiyorum (yanlış veya eksik olursa düzeltmeni rica ediyorum )
kişi başına düşen gelir miktarı yükselse de esas kriter bakıma muhtaçlığımız ve hayatımızı başkasının yardımı olmadan sürdürememizdir.bu durumda bakıcı ücretimiz kesilmez
değerli bilgilendirmen için teşekkürler kalem
ve konuyu tam anlamak açısından söylediklerini tekrar etmek istiyorum (yanlış veya eksik olursa düzeltmeni rica ediyorum )
kişi başına düşen gelir miktarı yükselse de esas kriter bakıma muhtaçlığımız ve hayatımızı başkasının yardımı olmadan sürdürememizdir.bu durumda bakıcı ücretimiz kesilmez
Gelir hesabı da önemli. Yani bakıma muhtaç olup gelir durumu uygun değilse yuksek çıkmışsa aylık baglanmıor ve baglanmışsa kesiliyor.
Gelir durumunun mevzuata gore uygun olması, bakıma muhtaç olunması ve %50 ve üstü "ağır özürlü" ibareli rapor kesinlikle olmsı gereken şartlardandır. Biri uygun olmadıgında aylık baglanmaz baglanmışsa bile aylık ksilmesini gerektirici sebeplerdndir.
Gelir durumunun mevzuata gore uygun olması, bakıma muhtaç olunması ve %50 ve üstü "ağır özürlü" ibareli rapor kesinlikle olmsı gereken şartlardandır. Biri uygun olmadıgında aylık baglanmaz baglanmışsa bile aylık ksilmesini gerektirici sebeplerdndir.
Hanedeki kişi sayısına gore değişir bu
Şimdilik böyle
Ama bu sorunlara da çözüm aranıyor ŞUrayı oku Hera:http://www.engelliler.biz/forum/evd...ri-stratejisi-ve-eylem-plani-2011-2013-a.html
Sabretmemeiz gerekecek biraz Bu konuda çalışmalar yapılıyor yani.
Şimdilik böyleAma bu sorunlara da çözüm aranıyor
ŞUrayı oku Hera:http://www.engelliler.biz/forum/evd...ri-stratejisi-ve-eylem-plani-2011-2013-a.htmlSabretmemeiz gerekecek biraz
Bu konuda çalışmalar yapılıyor yani.herşeye rahatlıkla kavuşabileceğmiz günler gelecek elbet
ama içimde şu var
Avrupada yaşayan engelliler, sosyal hak olarak verilen maaşlarını düşük bulduklarında (maaşlarının bizim ülkede çalışanların ücretine denk geldiğini duyuyorum) sokaklarda protesto yapıyolar ve zam istiyolar.
acaba bizim de o günlerimiz gelir mi
ama içimde şu var
Avrupada yaşayan engelliler, sosyal hak olarak verilen maaşlarını düşük bulduklarında (maaşlarının bizim ülkede çalışanların ücretine denk geldiğini duyuyorum) sokaklarda protesto yapıyolar ve zam istiyolar.
acaba bizim de o günlerimiz gelir mi
kalem arkadaşım bizi bilgilendirdiğiniz için çok saolun sanırım kesilmeyecek çünkü bizim aile biraz kalabalık geniş aile yani
Bakıma muhtaç birisi nerede nasıl çalışır ben tam anlamıyorum bakıma muhtaç denildiğinde iNsanın durup düşünmesi gerekir arkadaşın durumuna gelince 2022 mart maaşını al acele etme işe başladığıda kestirmek için başvuru yap bakım maaşını başkası alıyor doğru şu anda bu konuda bildiğim kadarı ile bİr uygulama yok bunu vAkit geçirmeden sosyal hizmetlerden öğrenmek gerekir olabilir ama beNim tek düşüncem Devet çalıştırdığı adama birde baKım maaşı verirmi ayrıca baıkıcı görevini nasıl uygulayacak bu gibi soRular var birde arkadaşlar birbirimize kızmanın manası yok bu gibi durumlar sonuçta bizim sorunlarımız bu gün olmaz ama yarın bizleride ilgilendirebilir bu konuyu araştırmak hatta kabul olması için çalışmak gerekir çünki bu engelliler için artı bir kazanımdır diye düŞünüyorum
Bakıma muhtaç birisi de tabiki çalışaabilir. Çalışması sebebiyle başkasının bakımına da ihtiyaç duyabilir.
Bakaım ücreti 7 gün 24 saatlik bakım hizmeti karşılıgında verilir. Eğer çalışan bakıma muhtaç kişinin bkıma muhtaçlık kriterlerine uygun koşulları devam ediyorsa Heyetin kanaati de bu yönde olursa bakım aylıgı alır.
bakıma muhtaç kişinin çalışmaya başlaması her işini yapabilecek düzeye gelmiş olduğu anlamına gelmez ki. İş sırasında giderken v dönüşte zaten bakım ihtiyaçları karşılanıyordur. İşyerinde zaten bakım hizmeti veren kişi ona gore tedbir almış hizmeti yapmış da olabilir. İşe goturuluşunde hazırlanmasında eve gelişinde ihtiyaçlarını karşılamasında vs birçok konuda halen bakımı ustleniliyorsa tabi ki bakım hizmeti için ucret ödenir. Burada asıl olan şey bakım ücreti ödenen kişinin çalışıyorken de bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyor olması ve bakım hizmeti almaya devam etmesidir. Bunları bilip heyete hatırlatırsanız sonuç alırsınız. O yüzden bakıma muhtaçlık kriterlerini çok dikkatli inceleyiniz.
Bakaım ücreti 7 gün 24 saatlik bakım hizmeti karşılıgında verilir. Eğer çalışan bakıma muhtaç kişinin bkıma muhtaçlık kriterlerine uygun koşulları devam ediyorsa Heyetin kanaati de bu yönde olursa bakım aylıgı alır.
bakıma muhtaç kişinin çalışmaya başlaması her işini yapabilecek düzeye gelmiş olduğu anlamına gelmez ki. İş sırasında giderken v dönüşte zaten bakım ihtiyaçları karşılanıyordur. İşyerinde zaten bakım hizmeti veren kişi ona gore tedbir almış hizmeti yapmış da olabilir. İşe goturuluşunde hazırlanmasında eve gelişinde ihtiyaçlarını karşılamasında vs birçok konuda halen bakımı ustleniliyorsa tabi ki bakım hizmeti için ucret ödenir. Burada asıl olan şey bakım ücreti ödenen kişinin çalışıyorken de bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyor olması ve bakım hizmeti almaya devam etmesidir. Bunları bilip heyete hatırlatırsanız sonuç alırsınız. O yüzden bakıma muhtaçlık kriterlerini çok dikkatli inceleyiniz.
bakıma muhtaç ile çalışabilirliği bir araya koyamıyorum.bakıma muhtaç demek kendi ni idamede başkalarının desteği ne ihtiyaç duymak ise başkalarının desteğine muhtaç birisi nasıl başkalarının ihtiyaçlarına cevap verebilir.çelişki değilmi ?
çelişki gibi görünen durumu kendimden açıklayayım
sınavlara katılabilmem için benden -çalışabilir- raporu istendi ve Devlet hastanesine başvurdum. heyetteki nöroloji uzmanı bana '% 70 in üzerine çalışabilir raporu veremeyiz' dediğinde doğrusu kafam karıştı, çünkü sınav başvurularında % 40 üzerindekilere başvuru hakkı var ve kısıtlama yoktu.doktora bir yanlışlık olduğunu söyleyince öğleden sonraki heyete tekrar çağırdı.
heyete; çalışabilir raporu istediğimi ama %70 üzerine çalışabilir raporu vermediklerini söyleyince KKB uzmanı 'hayır bu yanlış, her engellinin yapabileceği bir iş vardır ve biz engellinin bu potansiyelini değerlendiriyoruz' dedi (ve düşünün doktorlar arasında bile bu konuda bilgi eksikliği var)
ve sonrasında,tekerlekli sandalyede olduğum için '% 90 - ayakta durmayı gerektirmeyen işlerde çalışır' raporu aldım.
ve çalışma hayatına gelince
benim gibi ağır engelli olup çalışan çok arkadaşım var ve hatta bir aradaşım iki iş birden yapıyor (mali müşavir ve ayrıca bir özel okulda yönetici)
hem bakıma muhtaçlar hem nasıl çalışabiliyolar?
mali müşavir olan arkadaşın işe getirip götüren özel şoförü var ve aynı zamanda bakımına yardım ediyor.bir diğer arkadaşımı ise çalıştığı firmanın şoförü getirip götürüyor ve ihtiyaçlarına arkadaşları yardım ediyor.ve bilgisayar başında çok rahat işlerini yapıyolar
şimdi özel sektörün bile bu imkanları sağladığını görünce,devlet kurumlarında da bir sorun olmadan çalışabileceğimi düşünüyorum,tabi yardımcım olacak yine, bu şart
sınavlara katılabilmem için benden -çalışabilir- raporu istendi ve Devlet hastanesine başvurdum. heyetteki nöroloji uzmanı bana '% 70 in üzerine çalışabilir raporu veremeyiz' dediğinde doğrusu kafam karıştı, çünkü sınav başvurularında % 40 üzerindekilere başvuru hakkı var ve kısıtlama yoktu.doktora bir yanlışlık olduğunu söyleyince öğleden sonraki heyete tekrar çağırdı.
heyete; çalışabilir raporu istediğimi ama %70 üzerine çalışabilir raporu vermediklerini söyleyince KKB uzmanı 'hayır bu yanlış, her engellinin yapabileceği bir iş vardır ve biz engellinin bu potansiyelini değerlendiriyoruz' dedi (ve düşünün doktorlar arasında bile bu konuda bilgi eksikliği var)
ve sonrasında,tekerlekli sandalyede olduğum için '% 90 - ayakta durmayı gerektirmeyen işlerde çalışır' raporu aldım.
ve çalışma hayatına gelince
benim gibi ağır engelli olup çalışan çok arkadaşım var ve hatta bir aradaşım iki iş birden yapıyor (mali müşavir ve ayrıca bir özel okulda yönetici)
hem bakıma muhtaçlar hem nasıl çalışabiliyolar?
mali müşavir olan arkadaşın işe getirip götüren özel şoförü var ve aynı zamanda bakımına yardım ediyor.bir diğer arkadaşımı ise çalıştığı firmanın şoförü getirip götürüyor ve ihtiyaçlarına arkadaşları yardım ediyor.ve bilgisayar başında çok rahat işlerini yapıyolar
şimdi özel sektörün bile bu imkanları sağladığını görünce,devlet kurumlarında da bir sorun olmadan çalışabileceğimi düşünüyorum,tabi yardımcım olacak yine, bu şart
yani bakıma muhtaçlık parası alıp üstüne bir de işte çalışacaksın. bu tam bir tezattır. gerçekleşmişse de yetkililerin gözünden kaçmıştır.
bakıma muhtaçlık kriteri; temel ihtiyaçlarını kendi başına karşılayamayan kişileri anlatır. bu durumda işe girdin diyelim para kazandığına göre bakıcın için devletin para vermesini beklemek bence en kibar tabirle iyi niyeti suistimaldir. bu şekilde ki davranışlar gerçek ihtiyaç sahiplerinin gerektiğinde yararlanamaması anlamına gelir.
bakıma muhtaçlık kriteri; temel ihtiyaçlarını kendi başına karşılayamayan kişileri anlatır. bu durumda işe girdin diyelim para kazandığına göre bakıcın için devletin para vermesini beklemek bence en kibar tabirle iyi niyeti suistimaldir. bu şekilde ki davranışlar gerçek ihtiyaç sahiplerinin gerektiğinde yararlanamaması anlamına gelir.
arkadaşlar bakıma muhtaçlığa ve bakım ücretine takılıp kalmayın lütfen
yapılan çalışmalarda amaç; engelliye daha iyi yaşam şartları sağlamak ve gerçekten toplumla bütünleştirmekse bugün 'bakım ücreti' verilir, yarın bi adım daha atılır örneğin 'çalışma yardımı' gibi bi ücret ödenir
ve bu devletimiz için çok kolay
ve düşünün ülkemizde ağır engelli durumunda kaç kişi var ve bu insanlar dört duvar arasında sadece bakılan insan olmaktan çıkarılırsa ve hatta ötanazi istemekten kurtarılırsa kimin hakkını yemiş olur ki
ve ayrıca çalışabilen ağır bir engelliye devlet bir yardımcı tutsa istihdam sağlamış ta olur ve burda herkes kazanır
yapılan çalışmalarda amaç; engelliye daha iyi yaşam şartları sağlamak ve gerçekten toplumla bütünleştirmekse bugün 'bakım ücreti' verilir, yarın bi adım daha atılır örneğin 'çalışma yardımı' gibi bi ücret ödenir
ve bu devletimiz için çok kolay
ve düşünün ülkemizde ağır engelli durumunda kaç kişi var ve bu insanlar dört duvar arasında sadece bakılan insan olmaktan çıkarılırsa ve hatta ötanazi istemekten kurtarılırsa kimin hakkını yemiş olur ki
ve ayrıca çalışabilen ağır bir engelliye devlet bir yardımcı tutsa istihdam sağlamış ta olur ve burda herkes kazanır
Bakıma Muhtaç Özürlü: Bu Yönetmeliğin uygulanmasında, özürlülük sınıflandırmasına göre ağır özürlü olduğu belgelendirilenlerden; günlük hayatın alışılmış, tekrar eden gereklerini önemli ölçüde yerine getirememesi nedeniyle hayatını başkasının yardımı ve bakımı olmadan devam ettiremeyecek derecede düşkün olduğu, her ne ad altında olursa olsun her türlü gelirleri toplamı esas alınmak suretiyle; kendilerine ait veya bakmakla yükümlü olduğu birey sayısına göre kendilerine düşen ortalama aylık gelir tutarının, bir aylık net asgari ücret tutarının 2/3'ünden daha az olduğu bakım raporu ile tespit edilenleri,
Şu anki yönetmelikde bakıma muhtaç özürlünün tanımı bu şekildedir. Bu nedenle memur olan bir kişide evde bakım parası alması için maaşının hane sayısında bakmakla yükümlü olduğu kişiye bölündüğünde çıkan rakam asgari ücretin net tutatunun 2/3 ünden az ise evde bakım parası alabilir.
Şu anki yönetmelikde bakıma muhtaç özürlünün tanımı bu şekildedir. Bu nedenle memur olan bir kişide evde bakım parası alması için maaşının hane sayısında bakmakla yükümlü olduğu kişiye bölündüğünde çıkan rakam asgari ücretin net tutatunun 2/3 ünden az ise evde bakım parası alabilir.
bjk_13 bakım aylığıyla özürlü maaşı neden veriyorlar bizlere düşündünmü. evde bakım aylığı adı üstünde memur çalışana bakım aylığı değil. sana devletin vereceği cevap çalışabiliyorsan bakıma muhtaç değilsin dmeek bakıcı aylığında özürlü maaşında kesilirr
tmm hakko devlet versin benim ayaklarımı ben hiçbir maaşı istemiyorum ya anlamıyor musunuz tek başıma çalışacak durumda değilim nie anlayış göstermiyorsunuz sanki memur olduğumda ayak işlerini mi yapacak burda nasıl oturuyorsam gidip ordada oturacam ama tek başıma gidip gelemem
Netbus,bakıma muhtaçlıktan kasıt bakıma muhtaçlık kriterleridir. Bakıma muhtaçlık kriterlerini dikkatle incele lütfen. Bu kriterlerle yoksulluk arasında bir bağ kurdun galiba.İlgisi bile yok.
Ayrıca 2022 aylıklarıyla karıştırdın sanırım. 18 yaşını geçen özürlü, 65 yaşını tamamlamış vatandaş, 18 yaşını tamamlamamış özürlü çocugu olan engelli yakını bireyler 2022 aylıgı için muracaat ettiğinde toplam aylık geliri 100 tl'yi geçiyorsa muhtaç bulunmaz ve aylık baglanmaz. Sanırım sen bununla karıştırdın.
Çünkü evde bakım ücreti için gelir hesabı şöyle yapılır:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
Linki incelersen göreceğin gibi hanede kişi başına düşen aylık gelir 380 TL'yi geçmiyorsa,
ayrıca %50 ve üstü "ağır özürlü" ibareli özürlü sağlık kurulu raporu varsa ve bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyorsa, incelemeleri sonucu bakıma muhtaçlık kriterleri doğrultusunda Heyet'in kanaati olumlu olursa sosyal hizmetler tarafından bakıma muhtaç birey için bakım ücreti ödenir.
Uygulama konusuna gelince bu konu sosyal hizmetler bunyesinde Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyetinin incelemesi ve kanaatine baglıdır. Bakıma muhtaç bireylerin itiraz hakkı saklı olmak kaydıyla. İlgili Heyet ilgili Genelgeye uygun hareket etmekle sorumludur. İncelemelerde bulunurken mevzuatın emretiği şekilde hareket etmekle mukelleftir. İlgili Genelge yani bakıma muhtaçlık kriterleri doğrultusunda Heyet incelemede bulnur. Çalışan bakıma muhtaç özürlünün bakım hizmeti aldıgını tesbit eder ve tüm aranan şartlara uygun bulursa kanaatini olumlu yönde kullanır. Kanaati olumsuz olursa ve bkıma muhtaç birey, bakıma muhtaçlık kriterlerine uygun oldugunu düşünüyor ve tüm şartlara uyuyorsa karara itiraz eder. Bunda ona başka heyet gönderilir. Sonuç alamazsa dava bile açar.
Hatta Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyetinin senelik inceleme ve denetiminde nelere dikkat etmesi gerektiğini ayrıntılı olarak anlatan şu Genelge'yi de okuyun:http://www.engelliler.biz/forum/evd...ri-denetim-ve-reh-raporu-formu-genelgesi.html
Özellikle önümüzdeki iki yıllık eylem planına da göz atmanızı tavsiye ederim:http://www.engelliler.biz/forum/evd...ri-stratejisi-ve-eylem-plani-2011-2013-a.html
Ayrıca 2022 aylıklarıyla karıştırdın sanırım. 18 yaşını geçen özürlü, 65 yaşını tamamlamış vatandaş, 18 yaşını tamamlamamış özürlü çocugu olan engelli yakını bireyler 2022 aylıgı için muracaat ettiğinde toplam aylık geliri 100 tl'yi geçiyorsa muhtaç bulunmaz ve aylık baglanmaz. Sanırım sen bununla karıştırdın.
Çünkü evde bakım ücreti için gelir hesabı şöyle yapılır:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
Linki incelersen göreceğin gibi hanede kişi başına düşen aylık gelir 380 TL'yi geçmiyorsa,
ayrıca %50 ve üstü "ağır özürlü" ibareli özürlü sağlık kurulu raporu varsa ve bakıma muhtaçlık kriterlerine uyuyorsa, incelemeleri sonucu bakıma muhtaçlık kriterleri doğrultusunda Heyet'in kanaati olumlu olursa sosyal hizmetler tarafından bakıma muhtaç birey için bakım ücreti ödenir.
Uygulama konusuna gelince bu konu sosyal hizmetler bunyesinde Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyetinin incelemesi ve kanaatine baglıdır. Bakıma muhtaç bireylerin itiraz hakkı saklı olmak kaydıyla. İlgili Heyet ilgili Genelgeye uygun hareket etmekle sorumludur. İncelemelerde bulunurken mevzuatın emretiği şekilde hareket etmekle mukelleftir. İlgili Genelge yani bakıma muhtaçlık kriterleri doğrultusunda Heyet incelemede bulnur. Çalışan bakıma muhtaç özürlünün bakım hizmeti aldıgını tesbit eder ve tüm aranan şartlara uygun bulursa kanaatini olumlu yönde kullanır. Kanaati olumsuz olursa ve bkıma muhtaç birey, bakıma muhtaçlık kriterlerine uygun oldugunu düşünüyor ve tüm şartlara uyuyorsa karara itiraz eder. Bunda ona başka heyet gönderilir. Sonuç alamazsa dava bile açar.
Hatta Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyetinin senelik inceleme ve denetiminde nelere dikkat etmesi gerektiğini ayrıntılı olarak anlatan şu Genelge'yi de okuyun:http://www.engelliler.biz/forum/evd...ri-denetim-ve-reh-raporu-formu-genelgesi.html
Özellikle önümüzdeki iki yıllık eylem planına da göz atmanızı tavsiye ederim:http://www.engelliler.biz/forum/evd...ri-stratejisi-ve-eylem-plani-2011-2013-a.html
