Parttime çalışan bir engellinin sigortası tam mı, yarım mı yatmalı?

[eMeL_eMeL]

Bişi sorcam arkadaşlar ben 2 yıldır fulltime çalıştım daha sonra bazı nedenlerden dolayı parttime a geçiş yaptım. Şu an 5 buçuk saat çalışıyorum, sigortam yarım yatıyor. Ancak iş yerim beni 10 gün ücretsiz izinliymişim gibi gösterip 10 günlük sigortamı yatırmıyor ve ben ücretsiz izindeymiş gibi göründüğüm için dışardan da yatıramıyorum. Sizce yapılan bu işlem doğru mudur?.

 

[ayyüzlü]

parttime da sadece çalıştığın saat başı sigortan yatar.senin 9 saat çalışman 1 güne denk geliyor. diyelim sen hafta sonunu çift izni olarak kullanıyorsan izinlerin çıkartarak 22 günü 5 saat çalışmaya göre hesaplarsak ayda 110 saat çalışıyorsun. 110 saati gün bazından hesaplarsan da yani 9 bölersen 12,5 gün eder.

bildiğim kadarıyla parttime çalışan arkadaşlarımın bu şekilde hesaplanıyordu.eğer hatam varsa bile arkadaşlar düzeltsin

 

[eMeL_eMeL]

yani beni ücretsiz izinli gibi gösterip sigortamı eksik yatırması normal bişi... Ama sigorta demiş ki sen çalıştırdığın engeliinin sigortasını tam yatırmak zorundasın demiş..onlarda o yüzden beni ücretsiz izinli gösteriolar izinli gibi göründüğüm için de dışardan da yatıramıyorum.. hak mıdır bu yaa

 

[eMeL_eMeL]

peki sana dışardan yatırmana izin veriolar mı hani üstünü tamamlaman için..

 

[OturanBoğa]

İşveren sakat statüsünde personel çalıştırdığında, o personelin sigorta priminin işverene düşen kısmının yarısını devlet karşılar: http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/0a6ab8804ae66c3795eaffb00a4611d7/2008_77.pdf?MOD=AJPERES
Bunu işvereninize söylerseniz, prim desteği ile o 10 günlük primin yatırılması birbirini dengeler biraz. Bu mantıkla primlerinizi tam yatırabilirler.