K
kutup yıldızı
2022 maaşı alan biri çalışmış olsa bu yasalmıdır?bir sakıncası varmı?
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
K
kutup yıldızı
Peki sosyal güvencesini nasıl temin edecek bu kişi?yeşil kartmı çıkrtması lazım.
K
kutup yıldızı
anladım.bilgiler için teşekkürler..
Arkadaşlar bakın 2022 sayılı kanun nedir?
65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN
Şimdi amacı muhtaç, güçsüz ve kimsesiz kişileri güvence altına alan bir kanunla verilen maaşın çalışan kişilere verilmesi veya mirasçılarına aktarılması gibi bir şey yapısı gereği söz konusu olamaz. Çünkü ilgili kişiler "muhtaç, güçsüz veya kimsesiz" olma sıfatını kaybeder.
Diyebilirsiniz ki; verdiği 3 kuruş kimin nesine yetecek.. bu ayrı bir konudur. Çalışabilen bir kişi "muhtaç" kapsamı içinde değildir. Çünkü düzenli bir gelir sahibidir. Devlet, en az asgari ücret kazanan kişinin kendi vereceği paraya ihtiyacı olmayacağını varsaymış.
Yani kanunda bir saçmalık yok... Maaşın mirasçısına aktarılması da anlamsız olur.. çünkü, muhtaç kişi mirasçısına bakıyor gibi bir anlam çıkar ortaya...
65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN
Şimdi amacı muhtaç, güçsüz ve kimsesiz kişileri güvence altına alan bir kanunla verilen maaşın çalışan kişilere verilmesi veya mirasçılarına aktarılması gibi bir şey yapısı gereği söz konusu olamaz. Çünkü ilgili kişiler "muhtaç, güçsüz veya kimsesiz" olma sıfatını kaybeder.
Diyebilirsiniz ki; verdiği 3 kuruş kimin nesine yetecek.. bu ayrı bir konudur. Çalışabilen bir kişi "muhtaç" kapsamı içinde değildir. Çünkü düzenli bir gelir sahibidir. Devlet, en az asgari ücret kazanan kişinin kendi vereceği paraya ihtiyacı olmayacağını varsaymış.
Yani kanunda bir saçmalık yok... Maaşın mirasçısına aktarılması da anlamsız olur.. çünkü, muhtaç kişi mirasçısına bakıyor gibi bir anlam çıkar ortaya...
Daha önceki yönetmeliğe gore de istge baglı prim yatırılamıyordu, yatırıldıgı takdirde SGK'na hemen bildirilmesi ve kstirilmesi gerekiyordu, bildirim yükümlülüğü vaktinde yerine getirilmdiği takdirde ödenen aylıklara yersiz ödeme iddiasıyla ceza kesiliyordu; bu yeni yonetmelikle de uygulama aynen oyle. İsteğe bağlı prim yatırılmaya başlandığı zaman bu durumu hemen SGK'na bildirmekle ve aylıgı ketsirmekle mükellefsiniz. Aksi takdirde hakkınızda yasal işlem yapılır.
