Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Sınavı kazanıpta gitmezsem 1 yıl memur olamıyor muyum?

4

44mustafa44_

Üye
Üyelik
1 Ağu 2009
Konular
20
Mesajlar
260
Reaksiyonlar
0
Merhaba arkadaşlar

ben MEB in Hizmetli kadrosunda açılan SInava girdim eğer kazanıp atanma yerim belli olursa ve ben gitmezsem başka biyerde memur olarak çalışmamda bi sıkıntı olur mu
yardımcı olursanız sevinirim çünkü bazı kişiler 1 yıl memur olamazsın diyorlar ama ben hiç işe başlamadan başka bir yere belediyeye memur olarak girmeyi düşünüyorum engel çıkarmı.
 
Benim bildiğim kadarıyla ataması yapıldığı halde yasal süre içinde göreve başlamayanların atama işlemleri iptal edilir ve atandıkları tarihten itibaren 1 yıl dolmadan MEB’e tekrar başvuruları kabul edilmez.
MEB’de göreve başlamamanız, başka bir kamu kurumunda çalışmanıza mani değildir.
Öğretmenler için böyle olduğunu biliyorum çünkü yıllar önce ben de MEB’e başvurmuş, atamam yapıldığı halde başka bir kamu kurumunda işe başlamıştım.
Hizmetli kadrosu için de farklı bir uygulama olduğunu sanmıyorum.
 
Rica ederim arkadaşlar. Bildiğimi ve kendi deneyimimi yazdım sadece.
Hayırlısı olsun hakkınızda.
 
Elimde 657 yok o yüzden ilgili madde hakkında çok net bir şey söyleyemem ama mantıken başka bir kurum sizin MEB’e başvurup, atandığınızı nereden bilecek diye düşünüyorum.
Üstelik MEB’den daha cazip bir iş bulduysam devlet buna niye 1 yıl mani olsun ki? (Bana kimse mani olmadı ve gözden kaçtığını hiç sanmıyorum). Tabii arkadaşlar yine de iyice araştırsınlar, kanun değişmiş olabilir.
Nette de şöyle bir yazı buldum:

“Öğretmen olarak ataması yapılanlardan başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı hâlde yasal süre içinde göreve başlamayanların atama işlemi, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63’üncü maddeleri gereğince iptal edilecektir. Bu durumda olanların, atandıkları tarihten itibaren 1 yıl dolmadan yeniden öğretmenlik başvuruları kabul edilmeyecektir.”

Bu maddenin doğruluğunu da teyit etmek gerek. Kimseyi yanlış yönlendirmek istemem.
 
Bence problem olmaz cunku meb ılk defa atanacak olması sartı arıyo eger ataman yapılmadan baska yerde gorev alırsan meb. De bynu tesbıt eder senın atamanı durdurur vecalıstıgın ısten dolayı bır sıkıntı olmaz eger sansın varsa gıt beledıyede basla meb garantı degıl nasıl olsa
 
Bakınız 657’de böyle bir madde var ama istisnai durumlar nedir bilmiyorum. Bence bunu çalışmak istediğiniz kurumla görüşün.

İşe başlamama halinde yapılacak işlem:
Madde 63 - (Değişik: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)

(Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

Kaynak: http://mevzuat.meb.gov.tr/html/dmkkisim4.html
 
Empatizan, bahsettiğin maddenin kapsamı ilk maddede verilmiş.:

Madde 1 - [SIZE=3][FONT=Times New Roman][SIZE=3](Değişik madde: 30/05/1974 - KHK-12/1 md. Aynen kabul 15/05/1975-1897/1 md.)[/SIZE][/FONT]
[FONT=Times New Roman][SIZE=3] [/SIZE][/FONT][SIZE=3][FONT=Times New Roman][SIZE=3]Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.[/SIZE][/FONT]
[FONT=Times New Roman][SIZE=3] Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.[/SIZE][/FONT]
[FONT=Times New Roman][SIZE=3] [/SIZE][/FONT][SIZE=3][FONT=Times New Roman][SIZE=3](Değişik fıkra: 19/02/1980 - 2261/5 md.) [/SIZE][/FONT][SIZE=3][FONT=Times New Roman][SIZE=3]Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hakimlik ve savcılık mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları, Üniversitelerin, İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık Akademilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademilerinin, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası üyeleri, Genelkurmay Mehtaran Bölüğü Sanatkarları, Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve belediye konservatuvar ve orkestralarının sanatkar memurları, uzman memurları, uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri; SporToto Teşkilatında çalışan personel; subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmalar ile Emniyet Teşkilatı mensupları özel kanunları hükümlerine tabidir.[/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE]
[/SIZE][/SIZE]
Genişletmek için tıkla ...
Hangi kurumların özel kanunları olduğu da belirtilmiş.
Bahsettiğin madde ilk maddede bahsedilen tüm memurlukları kapsıyor. Ayrıca istisnai bir durum için gönderme yapmamış başka bir kurum için. [SIZE=3][SIZE=3][SIZE=3][SIZE=3]
[/SIZE][/SIZE][/SIZE][/SIZE]
 
Bu durumda ben özel kanun hükmüne tabi bir işe alındığım için mi sorun olmamış tam anlayamadım.:confused:
Senin yazdığın madde kafamı karıştırdı kalem. Yani şimdi arkadaş ataması yapıldığı halde gitmezse belediyede çalışabilir mi çalışamaz mı:confused:
 
Devlet memuru olarak çalışamaz. Onun haricinde istediği işte çalışabilir tabiki. İstisnai duurm olsaydı ilgili maddede belirtilirdi. Mesela istisnai mamurlukların bahsedilen Kanun'da hangi maddelerin dışında tutuldugu belirtilmiş. Örnek:
Madde 61 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Aynen Kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)
60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanır.
...
Genişletmek için tıkla ...
tabi ayrı bir maddede başka bir kurum için bahsettiğin 63. maddenin kapsamı dışında tutuldugunu soyleyen bir madde varsa bilemem:) Butun Kanun'u taratmayın bana...
Ama genelde Kanun'da istisnai duurm varsa ilgili maddede belirtilir. Belirtmiyorsa Kanun'un kapsamı içinde yer alanları kapsıyor demektir.
İstisnai bir durum için ayrı bir paraf açılmadıgına göre 63. maddenin kapsamı ilk maddeyi içeriyor. Dolayısıyla ilk maddede bahsedilen tüm devlet memurluklarını içine alıyor demektir bu.
 
Melekcim, senin yazdığın madde1, 657’nin hangi maddesine ait?
Bir de eğer sen anladıysan şu soruma net cevap ver zira ben gerçekten anlamadım:
“(Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. “ maddesi, senin yazdığın (Değişik fıkra: 19/02/1980 - 2261/5 md.)’deki özel kanun hükümlerine tabi meslekleri kapsamıyor mu?
 
ilgili Kanun 1. madde.
ya dur bakıoruz işte:) Birlikte çözmeye çalışıoruz. Anlaşıldı gece boyunca bu Kanun'u tarayacagım... En sonunda kendimi ilgilendiren konuya bi zahmet bakıcam:)
Memurum ama bu yasaya baktıgım yoktu. Bu da bir vesile olur...
Askerlik mevzuatlarını karıştırdıgım kadar bu yasaya bakmadım bile.
işin açıkçası kapsam içindeki tanımları ogrenmem lazım önce:)
Şu an kafamda bin tilki dolanıor. bir süür soru. cevapları bulalım birlikte işte empatizan hanım:)
Cebim açık olsa arayacagım avukatı:)
...
http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/388.html
KISIM - I: GENEL HÜKÜMLER
[FONT=Times New Roman][SIZE=3] [/SIZE][/FONT][SIZE=3][FONT=Times New Roman][SIZE=3]BÖLÜM 1: KAPSAM, AMAÇ, TEMEL İLKELER, İSTİHDAM ŞEKİLLERİ[/SIZE][/FONT][/SIZE]
[SIZE=3][FONT=Times New Roman]1. madde yani.[/FONT]
[/SIZE]
 
kafam şimdi iyice karıştı peki daha atanmadan önce işe girersem sorun olurmu ???
 
Sadece bir yıl memur olarak istihdam edilmeyeceksin sadece.
Geçici ve sözleşmeli personel için özel hükümler uyulanır denilior ama ayrıntıları bilmiorum.
Ya kısacası 657'ye tabi memur olarak atanırsan ve işe kanunda bahsedildiği surede başlamazsan memurluktan çekilmiş sayılıyorsun ve bir sene dolmadan 657'e tabi memur olarak istihdam edilemiyorsun.
Bu şekilde yorumluyorum ben. Ama araştırmaya devam ediorum halen...
 
Şöyle bişi buldum:)

Atama yapıldıktan sonra göreviniz tebliğ edilmedikçe yani göreve başlamadıkça bir senelik memur olarak istihtihdam edilmeme gibi bir durum yok:) Ama atanmadan dolayı kazandığınız hakları kaybedeceksiniz. Sınav kazanımlarınız kaybolacak. Tekrar memur olabilmeniz için yine sınava gireceksiniz.
Yasal açıdan anlatmak için ya da dayanak sunmak için daha da araştırmam gerekior:) Yukarıda bahsettiğimiz 63. madde görev yeri tebliğ edilenler için geçerli. Bu kesin.
Ama atanma kararını almanız ve sonucunda atandıgınız yere gidip başvurmamanız farklı bir olay. Nasıl anlatacagımı bilemiorum. Atanma kararıyla göreve başlatılma kararı farklı şeyler. Şimdilik bu kadar:)
 
Arkadaşlar gezinirken bu sayfayada gözüme ilişen konu hakkında bende yorum yapmak istedim. Bu konu benimde kafamı kurcalamıstı 1-2 ay önce. Başbakanlık özürlüler idaresini aradım. Onlar bu konuyu en iyi DPB bilir dediler. Bende DPB nosunu netten numarasını alıp aradım. Onlara şöyle sordum. "Ben diyelimki MEB'in sınavına girdim ve ilk tercihim olmayan bir yeri kazandım. Gtmesem ne olur? Bundan sonra açılacak engelli kadrolara başvuru yapmamda yada atanmamda bana dez avantaj sağlarmı?" diye sordum. Onlarda hayır dediler. Eğer bir yanlış bilgi varsa bende onların yalancısıyım :)
 
selam arkadaşlar.bugun il saglık müdürlügüne başvuru yaptım.memurluk lisans görevli memura sordum meb sınavını kazanır ,gitmezsem 1 sene memur olamıyorummu dedim.cevap işe başlar istifa edersen 1 sene memur olamazsın dedi.dolayısıyla işe başlamaman gerekli dedi .
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt