ıyı gunler ben 15 agustos 2009 da memur olarak atandım ama ben ozurlu kadrosundan cıkıp duz saglam memur kadrosuna gecmek ıstıyorum
bunun ıcın ne yapmalıyım
bunun ıcın ne yapmalıyım
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Memurum. Özürlü kadrosundan çıkıp normal kadroya geçmek istiyorum..?
- Konbuyu başlatan malkocoglu22
- Başlangıç tarihi
Sakat statüsünde memur olmanız size hiç bir zarar vermez ki. Aksine, erken emeklilik hakkınız var eğer isterseniz. Bunu neden talep ediyorsunuz?
degısıklık
ben saglam kadrosuna gecmek ıstememın sebebı agustosta ozurum vardı gozumden ıse gırdıkten sonra lazer oldum suanda hıc bır ozrum yok vergı ındırımınden faydalanmak ıstemıyorum ne yapmalıyım
ben saglam kadrosuna gecmek ıstememın sebebı agustosta ozurum vardı gozumden ıse gırdıkten sonra lazer oldum suanda hıc bır ozrum yok vergı ındırımınden faydalanmak ıstemıyorum ne yapmalıyım
Bu durumda yeni bir sağlık raporu alıp bir de basit dilekçe ekleyerek kurumunuza sunabilir ve sakat statüsünden çıkartılmanızı isteyebilirsiniz sanırım. Ama bence hiç gerek yok.
degısıklık
pekı yapmasssam su anda saglamın ozurlu kadrosunda kalsam sorun olur mu
pekı yapmasssam su anda saglamın ozurlu kadrosunda kalsam sorun olur mu
Aynı problemi bende yaşıyorum.Ama ben emeklilik hakkını kazandım.Kazanılmış hakkın gasbedilebileceğini düşünmüyorum.
Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik
R.G. Tarihi:16.07.2006 & R.G. Sayısı:26230
Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik
R.G. Tarihi:16.07.2006 & R.G. Sayısı:26230
Kazanılmış haklar
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce;
[...]
c) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30 uncu maddesi gereğince kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörde istihdam edilen özürlülerin işe girişlerinde almış oldukları özürlü sağlık kurulu raporlarındaki çalışma gücü kaybı oranları,
[...] geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez.
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce;
[...]
c) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30 uncu maddesi gereğince kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörde istihdam edilen özürlülerin işe girişlerinde almış oldukları özürlü sağlık kurulu raporlarındaki çalışma gücü kaybı oranları,
[...] geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez.
Arkadaşlar şuan görüştüm ve galiba hiçte sandığımız gibi değilmiş durum, konuyu ilk okuduğumda bende arkadaşın işini kaybetmesinden endişe etmiştim ama aldığım bilgiye göre arkadaşın kadrosunu değiştirmesinde hiç bir sakınca yok.
Şöyleki; Arkadaş işe başlarkan %40 dereceli raporla Özürlü kadrosunda işe başlamış. İşe başladıktan sonra geçirdiği bi operasyonla Özür durumu ortadan kalkmış. Bu durumda işe başlarken özürlü ama başladıktan sonra özür durumunun ortadan kalktığı için kadro değişikliği yapma hakkı bulunuyor.
KESİN SONUÇ KANUNU MADDESİ İLE DAHA DETAYLI VE GEREKLİ PROSEDÜRÜ İLE TEKRAR BİLGİ VERECEĞİM.
Şöyleki; Arkadaş işe başlarkan %40 dereceli raporla Özürlü kadrosunda işe başlamış. İşe başladıktan sonra geçirdiği bi operasyonla Özür durumu ortadan kalkmış. Bu durumda işe başlarken özürlü ama başladıktan sonra özür durumunun ortadan kalktığı için kadro değişikliği yapma hakkı bulunuyor.
KESİN SONUÇ KANUNU MADDESİ İLE DAHA DETAYLI VE GEREKLİ PROSEDÜRÜ İLE TEKRAR BİLGİ VERECEĞİM.
Kazanılan hak kaybedilmez,ilkesinde işten çıkarılmaz ama mevcut engel ortadan kalktığı için engelli statüsünden çıkartılabilir.
Arkadaşım çok acele etme,çünkü lazerle göz tedavisi olan arkadaşımda aynı sizin gibi ilk başta memnundu ama şuan eski konumuna geri döndü (miyoptu)
daha siz memur bile sayılmazsınız asaletiniz bile tasdik olmamış bu durumdan bahsederseniz kolayca iş hakkınız fes edilebilir gerçek özürlünün hakkını yediğiniz için suçlu duruma bile düşersiniz
unvan degısıklıgı
ben kurumla gorustum hıc bır sorun yok dıyorlar tam bılen yok mu ıse gıdıgımde sakat oldugum ıcın kazanılmıs hgak kaybolmuyor sadece unvan degısıklıgı yapılacak
ben kurumla gorustum hıc bır sorun yok dıyorlar tam bılen yok mu ıse gıdıgımde sakat oldugum ıcın kazanılmıs hgak kaybolmuyor sadece unvan degısıklıgı yapılacak
Buyucu şu an işitme engellilere %68 engelli raporu veriliyor, ve benim bazı arkadaşlarım var aynı sen ben gibi konuşabiliyorlar çok az duyuyorlar bu şekilde bu raporu almışlar (%68) ve tabiiki konuşabildiklerini belli etmemişler 
bence bir dene ama eğer vergi indirimini daha önce onaylattı isen hiç girme derim, benim 3. derece %55 vergi indirimim var ve bu hakkım kaybolabilir diye tekrar başvurmadım %68 için. acaba başvursammı ?=? ne dersiniz ?
bence bir dene ama eğer vergi indirimini daha önce onaylattı isen hiç girme derim, benim 3. derece %55 vergi indirimim var ve bu hakkım kaybolabilir diye tekrar başvurmadım %68 için. acaba başvursammı ?=? ne dersiniz ?özürlü memur alım sınavlarıyla işe giren engelli insanlar,sınav şartlarını sınava girdikleri anda taşıyorlarsa sorun olmaz,çünkü ortada gerçek dışı bir beyan yoktur.
sizin durumunuz ise,sınava girdiğinizde ve göreve başladığınızda engeliniz mevcut ama sonradan yapılan bir tedaviyle sağlığınıza kavuşmuşsunuz.
Kısacası görevinize devam edersiniz,siz talep etmezseniz bu durumunuz devam edecektir ancak kalben müsterih değilim diyorsanız size yapılacak tek şey normal kadroda devam etmek.
sizin durumunuz ise,sınava girdiğinizde ve göreve başladığınızda engeliniz mevcut ama sonradan yapılan bir tedaviyle sağlığınıza kavuşmuşsunuz.
Kısacası görevinize devam edersiniz,siz talep etmezseniz bu durumunuz devam edecektir ancak kalben müsterih değilim diyorsanız size yapılacak tek şey normal kadroda devam etmek.
çok emin olmak lazım sıkıntı doğurur.
insana sorarla özürlü kadrosuna özürlü raporu olanlar girer sende sağlam olduğunu ispat etmeye çalışıyorsun sahtecilik yapıp sınava girdin diye tutturursalar
kazanılmış hak diye bir şey olmaz kapı dışarı koyarlar.
bunun yaşanmış örnekleri var boş ver işindende olabilirsin, vatandaş beyın kanaması geçırdı doktorlar düzelmez dedi emekli edildi normaldede düzelmezdi ama allahın hikmeti üç sene sonra hasta düzeldı yınede rahatsizliği var ama kendini taşıyabiliyor emekli maaşı az gelince ben işe dönmek istiyorum dedi müracat etti bu sefer sen sağlamsın emekli olmasaydın günün dolunca emekli maaşı alabilirsin işçi olduğu içinde işede dönemedi şimdi emekliliğini beklıyor.maaşda gitti.
insana sorarla özürlü kadrosuna özürlü raporu olanlar girer sende sağlam olduğunu ispat etmeye çalışıyorsun sahtecilik yapıp sınava girdin diye tutturursalar
kazanılmış hak diye bir şey olmaz kapı dışarı koyarlar.
bunun yaşanmış örnekleri var boş ver işindende olabilirsin, vatandaş beyın kanaması geçırdı doktorlar düzelmez dedi emekli edildi normaldede düzelmezdi ama allahın hikmeti üç sene sonra hasta düzeldı yınede rahatsizliği var ama kendini taşıyabiliyor emekli maaşı az gelince ben işe dönmek istiyorum dedi müracat etti bu sefer sen sağlamsın emekli olmasaydın günün dolunca emekli maaşı alabilirsin işçi olduğu içinde işede dönemedi şimdi emekliliğini beklıyor.maaşda gitti.
unvan
arkadaslar bunu suanda yapamıyoruz tabbı asaret tasdık olduktan sonra oluyor saglam memur sakat olunca ozurluye gectıgı gıbı ozurlude saglama gecıyor aday memurluk kalkınca cunku vergı ındırımını vergı daıresı kabul etmıytor faydası yok ıse gırdıgımde sakattım ama o ortadan kalktı ısten cıkma dıye bırsey yok ben teynım kolay cıkar dıye yapıyorum bay cin o belgelerı beklıyorum
arkadaslar bunu suanda yapamıyoruz tabbı asaret tasdık olduktan sonra oluyor saglam memur sakat olunca ozurluye gectıgı gıbı ozurlude saglama gecıyor aday memurluk kalkınca cunku vergı ındırımını vergı daıresı kabul etmıytor faydası yok ıse gırdıgımde sakattım ama o ortadan kalktı ısten cıkma dıye bırsey yok ben teynım kolay cıkar dıye yapıyorum bay cin o belgelerı beklıyorum
ardaslar asaret tastık olunca yapacagım ıse zarar gekmıyornus bay cın o belgelerı beklıyorum
----------
arkadaslar benım kurumum beledıye ısten cıkarmazlar ben duz kadroya gecıp benım yerıme ozurlu kadrosu baskasına verılecek kadro bosaldıgı ıcın sınav olmadan yedek kazanana verılecek
----------
arkadaslar benım kurumum beledıye ısten cıkarmazlar ben duz kadroya gecıp benım yerıme ozurlu kadrosu baskasına verılecek kadro bosaldıgı ıcın sınav olmadan yedek kazanana verılecek
hayırlısı hakkında
Benzer bir konuyu ben de düşünüyordum, aslında çoğu lisans mezunu engelli düşünüyor. Özürlü kadrosundan işe girdim ancak düz memur olarak çalışmak istemiyordum, kpss a ya gireyim dedim, çok düşündüm araştırdım, evet engelliler de kpss a ya girebiliyorlar ancak sıkıntı şurada sen devletin açtığı engelli kadrosundan işe girdin, tekrar normal bir kadroyu kazanır ve atanırsan, adama demezler mi sen madem normal kadroyu kazanıp atanabiliyordun, engelli kadrosunu neden işgal ettin diye. Bu husus derin bir husus ve sadece engelli kpss yi kazanır ve atanır ile alakalı olduğunu düşünmüyorum hatta hiç bir engelliye engelli kadrosu dışında bir kadrodan memuriyete girmeyi de önermiyorum. Nokta (.)
ekonomist79;
Yanlışım varmış, engelli olarak memuriyete başlayan kişi sonradan kpss ile yeniden atansa dahi engelli sayılıyor yani engelli hakları sabit kalıyor, fakat engelli olarak işe başlamamak sakıncalı, sonradan normal kadrodan engelli kadrosuna geçiliyor mu bilmiyorum.
Yanlışım varmış, engelli olarak memuriyete başlayan kişi sonradan kpss ile yeniden atansa dahi engelli sayılıyor yani engelli hakları sabit kalıyor, fakat engelli olarak işe başlamamak sakıncalı, sonradan normal kadrodan engelli kadrosuna geçiliyor mu bilmiyorum.
valla kardeş hiç kıpırdama derim ben çünkü hem iş yükün artar hem vergin fazla kesilir vergi indirimi alamazsın hem de emeklilikte sıkıntı yaşarsın
selam arkadaşlar, konu açılalı bayağı olmuş ama benim de kafamı bu konu kurcalıyor. çünkü benim süreli rapor dolduktan sonra ya yenileyemezsem diyorum.
657'de memurun işine son verilmesinde; Devlet memurluğuna alınma şartlarından biri olmadığı anlaşılan veya daha sonra kaybedenlerin memuriyetine son verilir" diye bir hüküm bulunmakta.
Dolayısı ile engelli bir memurun işe alınma şartlarından biri de % 40 veya üzerinde bir engelinin bulunması. Sonuçta iyileşen ve raporunu yenileyemeyen birine bu madde işine son verilme yolunu açar mı? Yoksa sen iyileşmişsin deyip sağlam kadroya mı yerleştirirler?
657'de memurun işine son verilmesinde; Devlet memurluğuna alınma şartlarından biri olmadığı anlaşılan veya daha sonra kaybedenlerin memuriyetine son verilir" diye bir hüküm bulunmakta.
Dolayısı ile engelli bir memurun işe alınma şartlarından biri de % 40 veya üzerinde bir engelinin bulunması. Sonuçta iyileşen ve raporunu yenileyemeyen birine bu madde işine son verilme yolunu açar mı? Yoksa sen iyileşmişsin deyip sağlam kadroya mı yerleştirirler?
Onemli olan memuriyete girmek girdikten sonra zaten engelli memur degil sadece memursun.O bi yafta degil bence sacma.Gecmis olsun.
