Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

2010'da memur oldum. Hizmet Birleştirme ile engelli statüsünde emekli olabilir miyim?

EYLÜL.

Yeni Üye
Üyelik
5 Ara 2011
Konular
1
Mesajlar
2
Reaksiyonlar
0
02/09/2010 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığının engellilere istinaden açılan sınavla 657 ye tabi olarak işe başladım. Geçmişte özel sektörden 11 yılım var. Hizmet birleştirdim. Şuanda 14. yılı çalışıyorum. Engelli kadrosu ile çalıştığım son 3 yıl üzerinde maaş alıyorum. Geçmiş hizmetimi maaşa esas saymadılar. Emekliliğe esas sayılmış.Vergi mafiyetim yok. 1999 yılında alış olduğum sürekli ibaresi bulunan %40 raporla işe başladım. Şu an bu raporu alamıyorum. 6 da kalıyorum. Vergiden muaf değilim. Sorum şu : Geçmiş hizmetlerimle beraber dediğim gibi 14. yılı çalışıyorum. 1 yıl sonra emekli olabilirmiyim ? Lütfen beni bu konuda aydınlatın.....
 
[FONT=Tahoma]1 Ekim 2008 Sonrası Sakat Statüsünde İşe Giren Memurun Emekliliği[/FONT][FONT=Tahoma]

5510/madde 28

Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün.

vergi indirimi elde etmesi koşulu da var yukarıdaki hesaplar sonucu emekli olurlar[/FONT]
 
Kamu da çalışan devlet memuru olanların emeklilik günü dolduğunda ssk daki gibi hastaneye sevki yok diyorlar. Kadrom Engelli kadrosu. Ha bu arada vergi muhafiyetite olması şart değilmiş. o sadece vergiden muaflık sayılıyormuş . emekliliğe etkisi yok dyorlar. bu duyumlar ne derece doğrudur Lütfen doğru bilen açıklasın...
 
2008 den sonra memur olduğunuzdan yukarıdaki sürelerin bitiminde emeklilik için başvurduğunuzda rapor almanız istenecek. % 40 ve üzeri rapor alınca emekli olabileceksiniz. 2008 den sonra memur olanlarda vergi indirimi hakkınız olsa bile emekli olurken tekrar rapor almanız gerekiyor.

Ayrıca engelli kadrosu diye bir şey yok. Memurlardan , % 40 ve üzeri raporu olanlar engelli memurlara tanınan haklardan yararlanıyor.
 
hizmet birleştirilmesi yapılmış ise vergi indirimi de alabilirsiniz. yapılmamış ise emekliliğiniz geldiği son gün hastaneye sevk edilir. Gerekçe maaşlarda düşüş yaşanmaması için(hizmet birleştirilmesi genelde en son yıl yapılmalı maaş düşmemesi için; aylık ortalama 25-30 lira civarı düşüş oluşturur).

vergi indirimi almak istemediğinizde sistem yukarıdaki gibi işleyecek aldığınızda ise tekrar rapor istenilmeyecek.
 
Vergi indirimi alınsa bile 2008 den sonra memur olanlar emeklilik için sevk edildiklerinde tekrar rapor almak zorunda. Benim bildiğim bu şekilde.
 
01.10.2008 tarihinden (sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası yasanın çıktığı tarih) sonra ilk defa memur, işçi, bağkur hepsi 5510 sayılı yasaya tabi. Herhangi bir fark yok. Olağan prosedür işliyor.

Ancak bu tarihten önce memur olanlar anayasa mahkemesinin 5510 yasayı memurlar yönünden iptal etmesi nedeniyle kazanılmış hakları saklı. Sakat olarak girmişlerse 15 yıl çalışıp emekli olabilirler.

Siz yasadan sonra memur olduğunuz için maalesef bu haktan yararlanmanız mümkün değil.
 
hukuk mantığına akırı sigorta başlangıcı çok çok önemli mutlaka 2008 den önceside hakniyetle değerlendirilmesi gerek HUKUK DEVLET İLKESİ gereği mahkemeye giderseniz ve kazanılmış haktanda mahkemeden alabilirsiniz hatta konuyu mahkeme ANAYASA yargısına taşıyabilir
 
Anayasa mahkemesi sadece önce giren memurlar yönünden bozdu. Diğerlerine yapılan itirazı red etti. Hukuki olarak durum kesin.
 
Üst Alt