İşe girersem Evde Bakım ve 2022 Maaşı kesilir mi?

[OzİStar]

merhabalar iş hayatına başlamayı düşüniyorum evde bakım ücreti ve 2022 maaşı almaktayız iş'e başlar isem evde bakım ücreti kesilirmi bildiğim kadarı ile 2022 maaşı kesiliyor ama evde bakım ücreti kesilirmi kesilmez mi bilgim yok bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim teşekkürler.

[OzİStar]

yok mu bilgisi olan arkadaşlar

[Erol_TAŞ]

dostum hatırladığım kadarı ile evdeki kişi sayısına göre her bir kişiye aylık gelir 360.00 tl yi geçmiyorsa yani evde 5 kişi varsa ve aylık gelir 1500.00 tl ise kişi başına düşen aylık gelir 300.00 tl olur yani kesilmez ama bu gelir 2.000.00 tl ise o zaman kesilir çünkü kişi başına 400.00 tl olur ve tabiiki kesilir ama sen yinede en son çıkan genel geye bir göz at derim.haa unutmadan 2022 kesinlikle kesilir çünkü devlet aynı isim adı altında 2 defa ödeme yapmaz 2 side emekli sandığı yanii sgk dan çıkıyoo ))) Bakma Muhta zrllerin Tesbiti ve Bakm Hizmeti Esaslarnn Belirlenmesine likin Ynetmelik bu linke tıkla

[Kalem]

Ozi, ablası işe başlarsan bir sene içinde en fazla 90 gün sigortalı olarak çalışma hakkın var. Geriye dönük olarak bir sene içinde başka sigortalı çalışman yoksa varsa da bu çalışmanla birlikte 90 gün sigortalı çalışma halinde aylık kesme işlemi uygulanmaz. Fakat 91. gün primin yatırılmasından sonra 2022 aylık hak sahipliğin sonlanır. Bunun takibini SGk yapmaz. Sen işe başladıktan sonra en geç 90 gün içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıgını bildir. Feragatta bulunma. Sadece bildir. Bu durumda sgk sigorta priminin yatırıldıgı 91. günün içinde bulundugu aydan sonraki dönem başında aylıgını keser. Eğer 90 günü doldurmadan işten çıkarsan da aylık durdurma işlemi yapmaz aylıgın devam eeder.

Bazen şahit oluyorum çalışmaya başladıktan sonra işten çıkabiliolar. Böyle bir durumda kalmayasın diye bunları detaylıca yazıyorum. Çalışmaya başladıgını bildir, bildirim yukumlulugunu yerine getir, gerekeni sgk yapar yani.
Özetlemek gerekirse, 90 günü geçen sigortalı çalışma durumunda yersiz ödeme iddiasıyla sana borç çıkartılır. 90 günü geçmeyen (1 sene içinde toplam olarak) sigortalı çalışma durumunda aylık kesme işlemi uygulanmaz. Çalışmaya başladıktan sonra en geç doksan gün içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıgını bildir.

Evde bakım aylıgına gelelim.
Çalışırsan evde bakım aylıgında iki açıdan sorun olur.
1. Gelir açısından: Eğer çalışmaya başlarsan bir gelirin olacak. Haliyle bu geliri kuruma en geç 1 ay içinde bildirmekle yükümlüsün. Aksi takdirde hakkında işlem yapılır. Yeni gelirinle birlikte kişi başına düşen miktar 423 TL'yi geçmiyorsa gelir açısından sorun olmaz çalışman. Ama sınırı geçmese bile yeni gelirini vaktinde kuruma bildirmekle yükümlüsün unutma.
2. bakıma muhtaçlık açısından: Biliyorsun bakım hizmeti 7/24 saat bakım hizmeti karşılıgında ödenir. Sen çalışmaya başlayınca haliyle 7/24 saatlik bakım hizmeti alıp almadıgının incelenmesi gerekir. Çalışırken bir başkasının bakımına ihtiyaç duyup duymadıgının yeniden Heyet tarafından degerlendirilmesi gerekir. İşe giderken gelirken ve işte bakım hizmetine ihtiyaç duyuyorsan ve 24 saatlik bakımın bakıcın tarafından karşılanıyorsa ve bu konuda Bakım Hizmetleri Degerlendirme heyeti ikna olursa aylıgın devam eder. Aksi takdirde aylık kesme işlemi uygulanır. Burada heyetin kanaati önemlidir yani.

Dolayısıyla bakıma muhtaçlık kriterlerini kendini çalışma hayatında düşünerek tekrar incele. BU şekilde başkasının bakımına muhtaçlıgın devam ediyorsa işe giderken gelirken bir bagımsızlıgın söz konusu olmayacaksa (çalışma sırasında bakıcıya ihtiyacın olmasa bile eger bakıcın 24 saatlik bakım hizmetini zaten saglıyorsa) heyeti ikna etmeye çalış. Bu konuda kurum çalışanları çalışan bakıma muhtaç engelliyi bakıma muhtaçlıktan çıkmış olarak degerlendirebilior çünkü.
Bakım hizmetleri degerlendirme heyetinin bakım raporunu hazırlarken nelere dikkat ettiğini anlamak açısından bir Genelge ekleyeceğim buraya.
Bunları da incele ve olası sorunlara karşı şimdiden bilinçli ol. hakkını ara.

Bakıma muhtaçlıgın degerlendirilirken oylesine yapılan bilinçsiz bir incelemeye kurban gitme.
Çünkü çalışma hayatı daha zor, bakıma muhtaç engelli açısından. Bakıma aylığı alan birey, çalışmakla bagımsızlıgını kazanmış olmuor. Hem çalışma hayatında yaşadıgı zorluklar, hem gidiş gelişi, hem günlük hayatındaki sorunlar daha da yorabilior onu.
Üstelik evde kendisinin ihtiyaçlarını karşılayanlar da var yani. Çalışmaya gidior diye yemeğini yapıyor, çamaşınırı yıkıyor, alışverişini yapıyor vs değil yani. Ya da rampasız yolları, merdivenleri ya da tüm engelleri atlamaya başlamıyor yani. Bakıcısı yardım edior zaten her konuda.
Böyle bir durumda 24 saatlik bakımını bakıcın zaten karşılıyor olacak.
Fakat evin, işin ve şehir senin için hazırlanmış olup sen tek başına bagımsız her işini yapabilior durumdaysan bakıma muhtaçlıktan çıkmış olursun haliyle.
Markete gidip alışverişini yapabiliorsun mesela. Çünkü market sana uygun ve ustelik araban da var. Her yer rampalı evinde hiç bir yerde asansörsüz yer yok. Evin sana uygun yapılmış düzenlenmiş. şehir sana uygun. E kime ihtiyacın olacak?
Eger durumun boyleyse aylıgın kesilir ablam
Birazcık da saglanan imkanlarla bagımsızlıgını kazanmana baglı yani her şey. İmkanların artmış, teknolojiden yararlanıyorsun vs böyle bir durumda bagımsızlıgını kazanmışsan ve bakıcıya gerek yoksa aylıgın kesilir yani.

2007/17 Sayılı Bakım Raporuna İlişkin Genelge | Shçek | Aile ve Sosyal Politiklar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Zaten SHCEk kaldırıldı. Bakım hizmetleri özürlü ve yaşlı hizmetleri genel müdürlüğüne aktarıldı ve Aile ve Sosyal Politikalar bakanlıgının bünyesine katıldı El değişti yani. Dolayısıyla bu tarzdaki yanlış politikalara "dur!" deme şansımız artacak
Hizmetin taşınması dolayısıyla da yeni düzenlemeler olacaktır. Şu an karmaşa dönemindeyiz

[OzİStar]

Melek; Abla Evde bakım kesilmesi bizim için zor bir durum olur eve gelir maaşlardan sağlanıyor ayrıca ev kira durumlar iyi değil işe başladığım zaman evde bakıma bildirmediğim zaman neler olur ?

teşekkürler

[Kalem]

Kısa sürede tesbit ederler çalıştıgını hakkında işlem yapılır. Tesbit ettikleri an aylıgını keserler ve yersiz ödenen aylıkları geri alırlar.

Sorunlarını yazıyla Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bildir ve ne yapabileceğin konusunda yazılı görüş al:Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü | Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı | İletişim
Hem bu şekilde kuruma sorunlarımızı taşımız oluruz. İşleri bu onların. çalışsınlar biraz.

[OzİStar]

Ablam; yarın iş görüşmesine gidicem büyük özel bir kurum servis vs herşey sağlanıyor olum olarak işe başlar isem ilk yapacağım evde bakım hizmetine bildirmek olacak iş'e başladığımı anlatmamı gerekiyor nasıl bildiricem kesilmesini istemiyorum çünki kiramız vs oradan karşılıyoruz kesilirse bizim için kötü olur durumumu anlatıcam artık evdeki tüm işlevlerimde ailem yardımcı oluyor...

[çelik]

çalışırsanız 2022 maaşınız sigortalı olacağınızdan kesilir. bakım ücretide size başkasının bakımı olmadan hayatınızı idame edemiyeceğiniz için veriliyor iş hayatına atıldığınızda büyük ihtimalle kesilir...

[Kalem]

Ablam, sen çalışmaya başladıktan sonra evde bakım aylıgı aldıgın yere en geç 1 ay içinde bildir. Bildirmeye gittiğinde de çalışmaya başlamakla bakıma muhtaçlıktan çıkmadıgını ve ihtiyaçlarınızdan dolayı bunu istediğini belirt. bakıma muhtaçlıgın zaten yeniden degerlendirilecektir. Oyle degerlendirilmeden aylıgın kesilemez. Kurumla konuşmaya çalış. Buradaki yazdıklarımı dikkatle oku. Linkini verdiğim bakım raporuna ait Genelgê'yi dikkatle oku. Hazırlıklı git. Onlarla konuşmaya çalış kısacası. Eger bakıma muhtaçlıgın devam ediorsa ve bu şekilde knaat oluşursa aylıgın devam eder. Aksi takdirde kesilir. Dediğim yazıları sen oku iyi çalış.

[erdalakbay]

2022 ve evde bakım zaten alacağın maaş kadar olur belkide daha azdır asgari ücret veriyolar engelliye zaten alacağın maaş şimdiki aldığındna az olur ve keserler evde bakıma muhtaç sandıkları kişi çalışıyor görünürse ikiside kesilir

[OzİStar]

öyle yapıcam teşekkürler herşey ortada evde kendi işlerimi yapabilecek durumda değilim

[çelik]

benim başımdan geçti çalışıyordum ssk lı olarak bakıma muhtac rapıru aldım emekliliğime az vardı sosyal hizmetler evraklarımı kabul etmnedi emekli ol ondan sonra gel şu anda çalışıyor gözüküyorsun bakım ücreti değerlendirmesi olumsuz sonuçlanır denildi bende evrakları vermedim emekli olunca müracaat ettim şimdi bakım ücreti alıyorum...

[OzİStar]

çok saçmaca sistem değilmi ? evde tüm bakım hizmeti ailem tarafımdan yapılıyor ise ayrıca gelirim olmadığı halde böyle birşey oluyor ise anlamı yok bence bunun

[saww]

Kalem;

Ne çalışması 22 saat hastası yüzünden uyuyamayana bunlar evde bakım parası ödemiyor. Rapor çıkarmışlar yararlanamaz diyor.
Bu nasıl iştir.
Kalkmış çalışan alabilirmiyim diye soruyor. İşe bakıcınla mı gidip gelicen?

[OzİStar]

saww;

iş'e bakıcı gelmeyecek tabiki bu kadar saçma bir durumda görmedim yani bakım parası alan hayatı boyunca çalışmayacakmı ömür boyu faydalı bir birey olmak ve sosyal bir yaşam hakkı yokmu ?